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更新于 7月16日

泰國(guó)人力行政主管

1-1.8萬(wàn)·13薪

職位描述

招聘企業(yè)文化員工關(guān)系人力資源服務(wù)電子/半導(dǎo)體/集成電路
1、制度建設(shè)及預(yù)算管控:組織人力行政部執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)后的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,編制人力行政管理各模塊制度、流程,并宣導(dǎo)執(zhí)行,組織編制各崗位職務(wù)說明及不斷優(yōu)化人崗匹配配置;
2、招聘管理:依據(jù)組織目標(biāo),審核招聘需求,并實(shí)施分解擬定招聘計(jì)劃,組織招聘同仁執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)后的招聘計(jì)劃,協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析,結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道,跟進(jìn)市場(chǎng)招聘動(dòng)態(tài)及行業(yè)崗位薪資待遇調(diào)研,內(nèi)化評(píng)估公司相關(guān)薪資福利優(yōu)化方案 ;
3、培訓(xùn)管理:每年12月份組織年度培訓(xùn)需求調(diào)查并提報(bào)年度培訓(xùn)計(jì)劃,分解年度培訓(xùn)計(jì)劃于月度并組織執(zhí)行,評(píng)估培訓(xùn)效果;
4、考勤及薪酬管理:重新規(guī)劃與完善現(xiàn)有薪酬與職位等級(jí)體 系,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),不斷完善與優(yōu)化公司的薪酬與福利制度,日??记谑马?xiàng)監(jiān)督管理及流程優(yōu)化提升;
5、員工關(guān)系與人事檔案管理:督導(dǎo)員工關(guān)系的建立與維護(hù),指導(dǎo)員工福利辦理及勞資糾紛協(xié)調(diào)、處理;
6、行政管理:督導(dǎo)行政同仁,執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)后的各項(xiàng)行政管理制度

工作地點(diǎn)

泰國(guó)羅勇府

職位發(fā)布者

紀(jì)女士/人事經(jīng)理

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公司Logo廈門著赫電子科技有限公司
廈門著赫電子科技有限公司,工商注冊(cè)于2011年8月,行業(yè)定位為面向全球提供全方位EMS的(Electronic Manufacturing Services)服務(wù)企業(yè),可為業(yè)界廣大客戶提供設(shè)計(jì)、元器件代采購(gòu)、加工制造及BGA、CSP、POP等復(fù)雜封裝器件的返修等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在加工制造方面可實(shí)現(xiàn)電子產(chǎn)品組件——PCBA自動(dòng)化生產(chǎn)制造,也可完成電子產(chǎn)品成品的全工序制造。公司注冊(cè)資本為600萬(wàn)元人民幣,目前擁有多條美國(guó)、日本進(jìn)口高速度、高精度的自動(dòng)化、智能化生產(chǎn)流水線與各種自動(dòng)化檢測(cè)設(shè)備,同時(shí)在制造過程管控中導(dǎo)入和高效運(yùn)用智能化管理軟件——MES(制造執(zhí)行系統(tǒng)Manufacturing Execution System)系統(tǒng),確保了制造系統(tǒng)的高效性、可靠性、可追溯性及高質(zhì)量產(chǎn)出等;現(xiàn)有設(shè)備每天可完成元器件貼裝300萬(wàn)件,最小元件尺寸可對(duì)應(yīng)至01005即0.4*0.2mm,最小安裝密度為0.2mm。廈門著赫電子科技有限公司與江西著赫電子科技有限公司已形成良好的資源鏈接與整合,并籌劃在境外成立著赫科技分公司,逐步實(shí)現(xiàn)面向全球提供全方位EMS服務(wù)的控股集團(tuán)企業(yè),通過市場(chǎng)化運(yùn)作方式,發(fā)揮引領(lǐng)、放大、撬動(dòng)效應(yīng),帶動(dòng)各類電子產(chǎn)品資源、社會(huì)資源,推動(dòng)電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;著赫科技多年來(lái)以豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),在現(xiàn)有資源上做精、做深、做大的基礎(chǔ)上,努力向產(chǎn)、學(xué)、研一體化邁進(jìn),為著赫科技的人才培養(yǎng)學(xué)院化、企業(yè)國(guó)際化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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