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更新于 5月15日

醫(yī)藥代表(貴州畢節(jié)-金沙、黔西、織金縣)

5000-9000元
  • 畢節(jié)七星關(guān)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位內(nèi)容: 1. 在所屬區(qū)域負(fù)責(zé)推廣和銷售公司產(chǎn)品,維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供專業(yè)服務(wù); 2. 了解并反饋市場信息,拓展銷售渠道; 3. 提供售前咨詢服務(wù),解答客戶問題,跟進(jìn)售后服務(wù); 4. 協(xié)助組織市場活動(dòng)和推廣藥品銷售。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的銷售技巧和溝通能力,具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力; 2. 具備醫(yī)藥代表相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3. 能夠快速學(xué)習(xí)和掌握產(chǎn)品知識(shí),并且具備一定的醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)背景; 4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)良好地協(xié)作。

工作地點(diǎn)

畢節(jié)七星關(guān)區(qū)貴州德原醫(yī)藥有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

曹詩萱/人事經(jīng)理

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公司Logo四川銘維醫(yī)藥有限公司
銘維醫(yī)藥始建于2000年,現(xiàn)注冊(cè)資本7222.2萬元,下屬分支關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)7家,現(xiàn)有員工500余人,涉足三大業(yè)態(tài):藥品營銷服務(wù)平臺(tái)、中醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化運(yùn)營平臺(tái)、人工骨科技術(shù)服務(wù)平臺(tái)。銘維醫(yī)藥有重慶銘維醫(yī)藥有限公司、四川銘維醫(yī)藥有限公司、草耕中藥科技(重慶)有限公司、草耕醫(yī)藥(重慶)有限公司、重慶市渝和堂藥業(yè)有限公司、重慶銘維健康有限公司、重慶醫(yī)藥集團(tuán)銘維器械有限公司(銘維醫(yī)藥與重慶市醫(yī)藥集團(tuán)合資經(jīng)營)7家下屬分支關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)。公司榮獲“重點(diǎn)稅源納稅戶”、“愛心助殘先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀黨組織”、“重慶中小企業(yè)最佳雇主”等榮譽(yù)稱號(hào)。公司一直堅(jiān)持“以人為本、人品為先、專業(yè)高效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的人才理念,秉承“專業(yè)、專注、領(lǐng)先”的經(jīng)營理念,以“為客戶、員工、股東提供實(shí)現(xiàn)美好夢(mèng)想的機(jī)會(huì)“作為企業(yè)愿景。****加入我們,您將享有以下公司福利****一、假期福利(1)執(zhí)行國家法定工作時(shí)間:5天工作制,上午8:30上班,下午17:30下班;(2)執(zhí)行國家法定節(jié)假日:元旦、清明、端午、五一、中秋、國慶按照國家規(guī)定放假;(3)福利性假期:除上述規(guī)定的假期福利外,入職后【轉(zhuǎn)正】即可享有額外的假期:年假、婚假、喪假、陪護(hù)假、產(chǎn)假等。二、員工人文關(guān)懷及福利(1)工作日為在公司上班的同事提供免費(fèi)、健康、營養(yǎng)的工作餐;(2)生日、結(jié)婚、生育禮金及住院慰問金;(3)夏季高溫補(bǔ)貼;(4)粽子、月餅等傳統(tǒng)節(jié)假日福利;(5)公司購買六險(xiǎn)(五險(xiǎn)+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn));(6)員工不定期團(tuán)體活動(dòng)(銷售團(tuán)隊(duì)定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng),公司員工戶外活動(dòng)等)。三、員工發(fā)展(1)公司提供實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值的平臺(tái),完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年有定期調(diào)薪晉升機(jī)會(huì),銷售人員1年有2次調(diào)薪的機(jī)會(huì),中層以上員工更有享受期權(quán)激勵(lì)的機(jī)會(huì)。(2)定期或不定期給予員工提供職業(yè)或技能培訓(xùn)(含入職培訓(xùn)、企業(yè)公開課、部門內(nèi)訓(xùn)、MBA、EMBA外訓(xùn)等);(3)和諧的工作氛圍(沒有復(fù)雜的人際關(guān)系,以工作結(jié)果為導(dǎo)向,重視提升員工在工作中的愉悅感受);(4)重視人才的梯隊(duì)培養(yǎng),管理人員多從內(nèi)部提拔,提供輪崗、競聘等機(jī)會(huì)。
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