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一、崗位職責(zé)
1. 深度拓展目標(biāo)市場，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，推動業(yè)績增長；
2. 參加國際展會，現(xiàn)場與客人溝通洽談，搜集潛在客戶信息并跟進(jìn)；
3. 處理客戶詢盤，接待來訪客戶、配合驗(yàn)廠等工作；
二、任職要求
1.經(jīng)驗(yàn)要求：了解目標(biāo)市場，有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，有維護(hù)B端客戶的經(jīng)驗(yàn)；
2.語言能力：日語或韓語或俄語或法語或西語或其他語言，口語表達(dá)流暢，可獨(dú)立完成商務(wù)會議、談判及郵件溝通；
3.展會經(jīng)驗(yàn)：具備參展經(jīng)驗(yàn)，熟悉展會客戶開發(fā)及訂單轉(zhuǎn)化流程；
4.核心素質(zhì)：目標(biāo)導(dǎo)向，能承受業(yè)績壓力；邏輯清晰，談判能力強(qiáng)；具備主動開拓市場的積極性與執(zhí)行力；
三、福利待遇
1.薪酬激勵：底薪+高提成，業(yè)績突出者年收入非?？捎^；
2.基礎(chǔ)保障：五險一金、雙休制、法定節(jié)假日正常休假，保障工作生活平衡；
3.福利體系：節(jié)日禮品、生日禮金、年度健康體檢、不定期團(tuán)建活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感；
四、職業(yè)發(fā)展
1. 完善的培訓(xùn)體系：公司會“老帶新”助力成長，成熟的培訓(xùn)體制，我不止培訓(xùn)產(chǎn)品、我們還有崗位知識技能培訓(xùn)，管理知識提升的培訓(xùn)以及行業(yè)知識的培訓(xùn)等等；
2. 公司豐富的資源：每年參加十幾場國內(nèi)外展會，如德國、日本、美國、香港以及廣交會等，涵蓋多個領(lǐng)域國外展會，還有豐富的線上付費(fèi)平臺；
3. 晉升超通暢：公司提供P線（銷售崗）和M（管理崗）雙向發(fā)展路徑。選擇P線，可深耕業(yè)務(wù)，成長為行業(yè)資深銷售；選擇M線，可進(jìn)階團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場。