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崗位職責:
1.深度參與重大合同的起草、審核與修訂工作，運用深厚的法律專業(yè)知識及豐富的實踐經驗，精準識別潛在法律風險，確保合同條款嚴密、合規(guī)，切實維護公司的經濟利益與合法權益。對復雜商業(yè)合同中的關鍵條款，如違約責任、知識產權歸屬、爭議解決機制等，進行細致的談判與優(yōu)化。
2.為公司各部門及控股公司日常運營提供全方位、專業(yè)且及時的法律咨詢服務，涵蓋但不限于勞動法、知識產權法、公司法、合同法、稅法、工程業(yè)務等多個領域。針對業(yè)務部門提出的新穎或疑難法律問題，能夠迅速開展調研，給出具有可行性的解決方案及操作建議。
3.主導處理公司面臨的各類法律糾紛，包括訴訟、仲裁及行政復議等復雜程序。制定縝密的糾紛應對策略，統(tǒng)籌協(xié)調內外部法律資源，力求在爭議解決中實現(xiàn)公司利益最大化。
4.依據國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求，結合公司業(yè)務特點，全新搭建或持續(xù)優(yōu)化公司內部的合規(guī)制度框架與流程體系，確保公司的各項經營活動在合法合規(guī)的軌道上運行。定期組織開展合規(guī)培訓與宣傳活動，以生動案例、深入淺出的講解方式，提升全體員工的合規(guī)意識，將合規(guī)文化融入企業(yè)文化建設之中。
5.密切關注法律法規(guī)動態(tài)及政策變化，敏銳捕捉與公司業(yè)務相關的法律風險點，提前預警并協(xié)同業(yè)務部門制定應對預案。針對新興業(yè)務領域或創(chuàng)新性項目，主動進行法律風險評估與合規(guī)論證，為公司業(yè)務拓展提供堅實的法律保障。
6.根據需要參與公司重大項目、投資并購、戰(zhàn)略合作等關鍵決策過程，從法律專業(yè)視角出發(fā)，提供嚴謹、全面且具有前瞻性的風險評估與決策建議。全程跟進項目落地實施，確保交易架構設計合理、法律手續(xù)完備，有效規(guī)避潛在的法律陷阱。
7.參與或審核公司重要的制定與修訂，確保制度的合法性與有效性。
8.要有商務淺談經驗！
任職要求:
1.擁有扎實的法務專業(yè)知識體系，精通民商法、經濟法、公司法、知識產權法、勞動法、工程業(yè)務等核心法律領域，熟悉訴訟及非訴訟程序規(guī)則。
2.持有法律職業(yè)資格證書，具備律師執(zhí)業(yè)證者更佳。
3.3年以上法務工作經驗，其中至少3年在大型企業(yè)、知名律所等復雜業(yè)務環(huán)境擔任資深法務或同等職位，熟悉企業(yè)運營管理流程，主導處理過重大法律項目、糾紛及合規(guī)事務，具備處理復雜法律事務的實戰(zhàn)能力。
4.熟悉公司法、合同法、知識產權法、勞動法、工程業(yè)務等企業(yè)常用法律法規(guī)，對商業(yè)交易中的法律風險把控精準到位；能夠熟練運用法律檢索工具與數據庫，具備出色的法律研究與分析能力，善于從復雜的法律關系中梳理出關鍵問題并提出有效解決方案。
5.具備優(yōu)秀的合同審查與起草技能，能夠獨立完成各類復雜合同的擬定與優(yōu)化工作，對合同條款的設計與風險防范有深入見解。在法律糾紛處理方面，擁有豐富的訴訟、仲裁經驗，熟悉各類訴訟程序與庭審技巧，具備較強的證據收集、整理與質證能力。