所屬部門:儲運部?
直接上級:總經(jīng)理?
直接下級:儲運專員、倉庫管理員。
二、職位目標?
全面負責儲運部的各項工作,確保庫存管理規(guī)范、準確,貨物存儲安全、有序,運輸高效、及時,通過科學管理提升部門效率,降低儲運成本。?
三、主要工作職責?
(一)庫存盤點管理?
l 制定并執(zhí)行庫存盤點計劃,明確盤點周期(如月度、季度、年度)、盤點范圍、盤點方法及參與人員,確保盤點工作有序開展。?
l 組織并監(jiān)督盤點過程,指導盤點人員按照規(guī)范流程進行操作,及時解決盤點中出現(xiàn)的問題,保證盤點數(shù)據(jù)的準確性。?
l 對盤點結果進行匯總、分析,找出盤盈、盤虧的原因,撰寫盤點報告,并提出針對性的改進措施,上報給上級領導。?
l 根據(jù)盤點結果進行庫存調(diào)整,確保賬實相符,保障庫存數(shù)據(jù)的真實性和有效性。?
(二)運輸管理?
l 制定貨物運輸計劃,合理安排車輛,確保貨物按時、準確、安全地送達目的地。?
l 選擇性價比高的運輸合作伙伴,進行運輸成本核算與控制,降低運輸費用。?
l 監(jiān)督運輸過程,及時跟蹤貨物運輸狀態(tài),處理運輸中出現(xiàn)的異常情況(如貨物損壞、延誤等),確保運輸工作順利進行。?
l 負責運輸單據(jù)的審核與管理,確保單據(jù)齊全、準確,為財務結算提供依據(jù)。?
(三)團隊管理?
負責儲運部團隊的建設與管理,合理安排下屬員工的工作任務,明確工作職責和目標。?
組織下屬員工進行業(yè)務培訓,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),提升團隊整體工作效率。?
(四)其他工作:與公司其他部門溝通與協(xié)作,協(xié)調(diào)解決儲運工作中涉及的跨部門問題。?
四、任職資格要求?
(一)教育背景:本科及以上學歷,物流管理、倉儲管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
(二)工作經(jīng)驗:具有3-5年以上儲運相關工作經(jīng)驗,其中至少2年以上部門管理經(jīng)驗。?
(三)專業(yè)技能:具備較強數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過對庫存、運輸?shù)葦?shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。了解物流行業(yè)相關政策法規(guī)和行業(yè)標準,熟悉貨物存儲、運輸?shù)陌踩?guī)范。
(四)個人素質(zhì)?
具有較強的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效帶領團隊完成工作任務。?
具備良好的溝通能力和談判能力,能夠與內(nèi)部部門和外部合作伙伴進行有效溝通與協(xié)作。?
工作認真負責、嚴謹細致,具有較強的責任心和抗壓能力,能夠應對儲運工作中的各種挑戰(zhàn)。
具有較強的問題解決能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷優(yōu)化儲運管理流程,提高工作效率。?