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職位一：非洲項(xiàng)目律師 (駐非洲)
職務(wù)描述：
1. 核心法律服務(wù)：
直接面向中國(guó)在非企業(yè)客戶(hù)及政府機(jī)構(gòu)，提供及時(shí)、專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)與服務(wù)。
負(fù)責(zé)日?？蛻?hù)接洽、案情分析、法律研究與法律意見(jiàn)書(shū)草擬。
代表客戶(hù)或協(xié)助處理在非洲的訴訟、仲裁、談判及非訴法律事務(wù)。
深度參與合同審核、起草、談判（包括但不限于投資、貿(mào)易、工程、勞工等）。
就當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、政策環(huán)境、合規(guī)要求提供專(zhuān)業(yè)解讀和建議。
與非洲各國(guó)當(dāng)?shù)鼐邆鋱?zhí)業(yè)資格的律師緊密協(xié)作，確保服務(wù)質(zhì)量與本地合規(guī)性。
2. 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與行政管理（兼）：
全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)日常運(yùn)營(yíng)： 包括辦公室管理、當(dāng)?shù)貑T工協(xié)調(diào)（如有）、后勤保障等。
財(cái)務(wù)管理： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目賬務(wù)處理、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核、與總部財(cái)務(wù)對(duì)接、預(yù)算協(xié)助執(zhí)行。
行政事務(wù)： 管理辦公室租賃、維護(hù)、本地供應(yīng)商對(duì)接、物資采購(gòu)等。
開(kāi)發(fā)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)： 開(kāi)發(fā)各類(lèi)業(yè)務(wù)和客戶(hù)資源，協(xié)助維護(hù)在非客戶(hù)關(guān)系，組織相關(guān)活動(dòng)。
協(xié)助法律咨詢(xún)服務(wù)公司開(kāi)展各類(lèi)商事服務(wù)業(yè)務(wù)，參與商業(yè)開(kāi)發(fā)活動(dòng)，撰寫(xiě)商業(yè)材料和國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)配合完成各類(lèi)材料的撰寫(xiě)。
3. 內(nèi)外協(xié)調(diào)與支持：
作為律所在非洲的核心聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，與國(guó)內(nèi)總部、其他海外分支保持高效溝通。
為國(guó)內(nèi)支持團(tuán)隊(duì)（特別是實(shí)習(xí)律師）提供清晰的工作指令和信息支持。
協(xié)助處理項(xiàng)目相關(guān)的簽證、許可等事務(wù)（需與國(guó)內(nèi)支持團(tuán)隊(duì)協(xié)作）。
工作地點(diǎn)： 非洲（具體國(guó)家/地區(qū)待定，需服從律所安排）
匯報(bào)對(duì)象： 國(guó)內(nèi)總部合伙人/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
招聘要求：
1. 基本資質(zhì)：
中國(guó)法學(xué)本科及以上學(xué)歷，必須已通過(guò)中國(guó)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（司法考試）并取得法律職業(yè)資格證書(shū)A證。
具備1-2年及以上中國(guó)律師事務(wù)所或知名企業(yè)法務(wù)部全職工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境、投資、公司、商事或爭(zhēng)議解決經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
英語(yǔ)能力： 精通英語(yǔ)（聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利）， 能作為工作語(yǔ)言進(jìn)行專(zhuān)業(yè)法律溝通（談判、起草文件、出庭/仲裁、日常交流）。雅思6.0+/托福100+或同等實(shí)際能力證明者優(yōu)先。掌握法語(yǔ)/葡萄牙/阿拉伯語(yǔ)等非洲常用語(yǔ)言是顯著加分項(xiàng)。
持有有效中國(guó)護(hù)照。
2. 核心能力：
極強(qiáng)的法律研究、分析和解決問(wèn)題能力。
優(yōu)秀的溝通、談判和表達(dá)能力， 能與不同文化背景的客戶(hù)、律師及官員有效溝通。
卓越的抗壓能力、適應(yīng)能力和獨(dú)立工作能力， 能在資源有限、環(huán)境復(fù)雜的非洲長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。
高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和多任務(wù)管理能力， 能同時(shí)處理法律專(zhuān)業(yè)事務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理事務(wù)。
積極主動(dòng)，具備開(kāi)拓精神和商業(yè)意識(shí)。
3. 特殊要求：
接受并承諾長(zhǎng)期駐非工作安排（通常至少2年起）。
接受工作初期為聘用關(guān)系（勞動(dòng)合同）。
業(yè)績(jī)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出者，經(jīng)評(píng)估有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為“國(guó)內(nèi)固定薪酬+海外項(xiàng)目利潤(rùn)分成/提成”的準(zhǔn)合伙/提成律師模式（具體方案根據(jù)貢獻(xiàn)度協(xié)商確定），提供極具吸引力的長(zhǎng)期發(fā)展激勵(lì)。
每年提供約2次回國(guó)探親休假機(jī)會(huì)（具體時(shí)長(zhǎng)按律所或者咨詢(xún)公司政策執(zhí)行）。
身心健康，能適應(yīng)非洲的工作生活環(huán)境及差旅要求。
具備優(yōu)秀的跨文化溝通和適應(yīng)能力。
職位吸引力：
獨(dú)特職業(yè)發(fā)展： 深入?yún)⑴c中國(guó)企業(yè)對(duì)非投資法律服務(wù)前沿，積累稀缺的非洲法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，快速提升綜合能力（法律+管理+商務(wù)服務(wù)+項(xiàng)目管理咨詢(xún)）。
薪酬潛力：期提供有競(jìng)爭(zhēng)力的聘用制薪酬福利，優(yōu)秀者明確可轉(zhuǎn)換至高激勵(lì)性的“固定+高提成/分成”合伙模式。
國(guó)際化平臺(tái)： 在全球化平臺(tái)上工作，與國(guó)內(nèi)外頂尖律師及客戶(hù)合作。
明確休假保障： 每年2次回國(guó)休假，保障工作生活平衡。