崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行企業(yè)策略:根據(jù)市場(chǎng)需求、公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品特點(diǎn)，制定適合的企業(yè)運(yùn)營(yíng)策略，包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶、營(yíng)銷手段、銷售渠道等。
2.對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé):根據(jù)企業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織執(zhí)行落地，對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果目標(biāo)負(fù)責(zé)。
3.管理團(tuán)隊(duì):組建并管理企業(yè)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
4.優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程:通過(guò)改進(jìn)和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，降低成本。
5.制定預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃:根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃，合理分配資源，確保財(cái)務(wù)穩(wěn)健。
6.監(jiān)控經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù):通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋等，以評(píng)估經(jīng)營(yíng)效果并制定相應(yīng)的調(diào)整措施。
7.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源:與企業(yè)的內(nèi)部部門和外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，整合資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
8.創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化，積極探索新的業(yè)務(wù)模式和增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
9.維護(hù)客戶關(guān)系:建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
10.風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別并評(píng)估潛在的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)措施，保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
11.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和持續(xù)改進(jìn):定期評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，分析問(wèn)題和不足，制定改進(jìn)措施，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力提升。

崗位要求:
1.要求企業(yè)管理、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖門店業(yè)務(wù)流程與公司運(yùn)營(yíng);
3.具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神，擁有強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、商業(yè)意識(shí)，以及溝通判斷能力；
4.具備全局意識(shí)，思維清晰敏捷，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力，工作敬業(yè)，勇于挑戰(zhàn)；
5.有連鎖美容院運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。