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一、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織并參與分公司建筑專業(yè)與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)；
2.負(fù)責(zé)分公司建筑專業(yè)創(chuàng)作能力與技術(shù)水平的提升；
3.組織分公司建筑專業(yè)有關(guān)法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施；
4.參與擬定分公司科學(xué)技術(shù)、人員培訓(xùn)的工作計(jì)劃；
5.參與編制公司統(tǒng)一技術(shù)措施、制圖標(biāo)準(zhǔn)和通用圖集；
6.參與確定分公司設(shè)計(jì)、科研工作中重大復(fù)雜或有爭(zhēng)議的技術(shù)問(wèn)題的解決方案；
7.參與公司科研成果的鑒定；
8.主持或參與分公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)工作；
9.組織對(duì)分公司質(zhì)量管理體系中建筑專業(yè)有關(guān)的過(guò)程進(jìn)行檢查，并提出和實(shí)施改進(jìn)措施。
二、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘者需具備以下條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
2.熱愛公司、認(rèn)同企業(yè)文化、有強(qiáng)烈的愛企情懷，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3.具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，熟悉建筑專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，能夠獨(dú)立完成大中型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作；
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和較敏銳的市場(chǎng)開拓意識(shí)，敢闖敢試、積極進(jìn)??；
5.建筑學(xué)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備一級(jí)注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格；
6.身體健康；
7.年齡一般在35歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬要求。
（二）具有下列情形之一的人員，不予錄用：
1.存在嚴(yán)重違紀(jì)行為或受過(guò)刑事處罰的；
2.在各類考試和招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的；
3.與原工作單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛且尚在訴訟期的；
4.政治素質(zhì)、道德品行、社會(huì)責(zé)任感、和社會(huì)信用情況較差的。
三、福利待遇
薪酬由協(xié)議年薪、績(jī)效工資組成。其中協(xié)議年薪酬為22萬(wàn)元（含稅），按月發(fā)放；績(jī)效工資按照年度目標(biāo)完成情況由公司考核發(fā)放。
其他福利：五險(xiǎn)二金、駐外補(bǔ)貼、員工食堂、住宿補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢 、技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)日禮品、防暑取暖津貼、通訊補(bǔ)貼、職稱津貼、注冊(cè)津貼等。