崗位職責(zé):
1?認(rèn)真執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度,遵守本公司的財(cái)務(wù)管理制度。
2?負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);
3?負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
4?負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
5?負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算及資金管理;
6?審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單,進(jìn)行預(yù)算控制;
7、其他相關(guān)工作。
任職要求:
1?35歲以下,本科及以上會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2?建立健全財(cái)務(wù)管理制度并指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門執(zhí)行;
3?性格開朗、善于協(xié)調(diào)溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
4?熟練使用辦公軟件。
5?服從領(lǐng)導(dǎo)安排,及時(shí)配合會(huì)計(jì)做好其他日常工作。
6、根據(jù)個(gè)人能力水平分配適應(yīng)的工作內(nèi)容,根據(jù)工作內(nèi)容、工作態(tài)度、考勤、配合度等綜合能力評(píng)定薪資水平。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金,晉升機(jī)會(huì)