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核心職責
1、技術方案設計與開發(fā)：參與或主導客戶業(yè)務需求分析，負責完成系統(tǒng)相關模塊的技術方案設計、代碼開發(fā)、單元測試等工作。根據(jù)開發(fā)規(guī)范，按時提交高質量代碼。
2、系統(tǒng)實施與集成：負責核心系統(tǒng)功能的開發(fā)、配置、測試與部署。協(xié)助完成系統(tǒng)與外圍業(yè)務的接口開發(fā)、數(shù)據(jù)遷移及集成測試工作。
3、客戶溝通與支持：與客戶保持密切溝通，理解并分析客戶需求，提供專業(yè)技術建議。在系統(tǒng)上線后，提供運維支持，解決技術問題。
4、文檔編寫與知識沉淀：編寫清晰的技術設計文檔、用戶操作手冊及系統(tǒng)說明文檔?？偨Y項目經(jīng)驗，形成可復用的知識資產(chǎn)。
5、技術優(yōu)化與學習：持續(xù)關注相關技術發(fā)展，參與系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)，解決開發(fā)及運行過程中的技術難題。
任職要求
1、學歷背景：大專及以上學歷，計算機科學、軟件工程、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、技術能力：
√熟悉 Java等主流開發(fā)語言及相關技術棧（如 Spring Boot, MyBatis 等）。
√熟悉常用數(shù)據(jù)庫（如 Oracle, MySQL, SQL Server）的基本操作與開發(fā)。
√具備用友（如BIP, NCC, U8C）或泛微（如E9, E10）等企業(yè)級軟件項目開發(fā)或實施經(jīng)驗者將獲優(yōu)先考慮。
3、經(jīng)驗要求：具備 2-3 年以上相關管理系統(tǒng)或企業(yè)級應用軟件的開發(fā)或實施經(jīng)驗。有ERP、SRM系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者尤佳。
4、綜合素質：具備良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、邏輯分析能力和客戶服務意識。工作認真負責，有較強的學習能力和解決問題的能力，能適應項目需求，能適應出差工作節(jié)奏。

薪酬福利與發(fā)展：
1、我們提供具有市場競爭力的薪酬包，薪酬結構為“基本工資 + 項目獎金 + 年度績效獎金”（參考范圍：年薪12萬-30萬），具體薪資待遇面議。
2、福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補貼、定期體檢、團建活動等。
3、職業(yè)發(fā)展：清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（可向高級開發(fā)顧問、解決方案架構師、技術專家等方向發(fā)展）。公司提供技術培訓和項目實踐機會，支持個人能力持續(xù)提升。