【崗位職責(zé)】:
1、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化公司人事行政戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,確保與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致;
2、監(jiān)督管理人事行政部門的日常運(yùn)作,包括招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、薪酬福利等,確保高效執(zhí)行;
3、建立和維護(hù)良好的企業(yè)文化,提升員工滿意度和組織凝聚力;
4、制定和優(yōu)化公司行政管理制度,提升辦公效率和成本控制;
5、處理公司重大人事行政事務(wù),提供決策支持,確保公司運(yùn)營順暢。
【任職要求】:
1、具備豐富的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī);
2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策;
4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理有深刻理解,能夠推動(dòng)組織變革和文化建設(shè);
5、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠在壓力下保持高效工作。
上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-17:30,餐補(bǔ),單休,五險(xiǎn),法定節(jié)假日正常休,帶薪年假,節(jié)日福利