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崗位職責(zé)： 1、綜合評估現(xiàn)有系統(tǒng)現(xiàn)狀，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助CIO完成集團(tuán)業(yè)財一體的信息化頂層規(guī)劃及行動計劃，確保與集團(tuán)整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略對齊。 2、負(fù)責(zé)制定并持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有ERP系統(tǒng)及周邊集成系統(tǒng)的管理規(guī)范、運(yùn)維流程、安全策略及應(yīng)急預(yù)案體系。 3、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)層面重大ERP系統(tǒng)項目（如新版本升級、新公司上線、大型業(yè)務(wù)模塊實施、深度集成項目等）的規(guī)劃、立項、預(yù)算管理與風(fēng)險控制。 4、主導(dǎo)關(guān)鍵業(yè)務(wù)需求的調(diào)研、分析與方案設(shè)計，深入理解業(yè)務(wù)痛點和戰(zhàn)略方向。確保業(yè)務(wù)需求得到高質(zhì)量的系統(tǒng)實現(xiàn)。 5、管理項目實施全過程（需求、設(shè)計、配置、測試、上線、驗收），對項目范圍、進(jìn)度、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé)跟蹤并及時反饋項目風(fēng)險。 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)ERP系統(tǒng)及關(guān)鍵集成系統(tǒng)的高可用性、高性能與安全穩(wěn)定運(yùn)行，建立并監(jiān)控核心SLA指標(biāo)。負(fù)責(zé)重大系統(tǒng)故障的應(yīng)急響應(yīng)、根因分析與預(yù)防措施制定。負(fù)責(zé)集團(tuán)ERP系統(tǒng)的備份恢復(fù)、安全加固、補(bǔ)丁更新等基礎(chǔ)運(yùn)維工作。l 8、負(fù)責(zé)集團(tuán)ERP運(yùn)維與實施團(tuán)隊的組建、培養(yǎng)、績效管理和能力提升。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、財務(wù)、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 至少8年以上大型企業(yè)ERP系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上ERP項目經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)性企業(yè)ERP的建設(shè)、推廣和持續(xù)優(yōu)化。 3、具備豐富的業(yè)財一體信息化規(guī)劃經(jīng)驗，主導(dǎo)過集團(tuán)性企業(yè)ERP選型、升級及落地實施，有甲乙方工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、具備豐富的系統(tǒng)集成（與SRM、WMS、人力資源、OA等）規(guī)劃與管理經(jīng)驗。 5、精通ERP產(chǎn)品的核心模塊（至少財務(wù)、供應(yīng)鏈）業(yè)務(wù)規(guī)則、系統(tǒng)配置與后臺管理，熟悉用友NC系列產(chǎn)品者優(yōu)先。 6、深厚的集團(tuán)化管控業(yè)務(wù)理解力，熟悉財務(wù)、供應(yīng)鏈、人力資源等核心業(yè)務(wù)流程。有礦業(yè)和化工業(yè)信息化經(jīng)驗者優(yōu)先。 7、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊建設(shè)能力，能夠激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。 8. 有良好的團(tuán)隊合作及敬業(yè)負(fù)責(zé)精神，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通及抗壓能力。