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一、 關于我們
湖南啟泰傳感科技有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2006年3月，注冊資本500萬元人民幣（實際資本金8200萬元），是一家定位在傳感器敏感芯片頂級制造商的高新技術企業(yè)。經(jīng)過十多年的持續(xù)科研攻關，公司首先攻克了傳感器敏感芯片技術中最為艱難的金屬基MEMS壓敏芯片難關，將MEMS技術由半導體基底拓展到了非半導體基底，是我國將非半導體基底制程引進規(guī)范的半導體制程工藝的開拓者和奠基人。所攻克的金屬基MEMS壓敏芯片產(chǎn)線更是開創(chuàng)了我國非半導體基底MEMS量產(chǎn)線的先河，實現(xiàn)了金屬基壓敏MEMS芯片的大規(guī)模量產(chǎn)并填補了我國這類量產(chǎn)線的空白，成功實現(xiàn)了該芯片和高端壓力傳感器的“國產(chǎn)替代”。2024年6月30日，在北京召開的由公司完成的“高精度、寬溫區(qū)金屬基壓敏芯片和壓力傳感器”項目科技成果評價會上，經(jīng)各專家評價，一致認為公司所研發(fā)的金屬基壓敏芯片和傳感器達到了國際領先水平。
二、 職位概述
為滿足公司長遠戰(zhàn)略發(fā)展需要，培養(yǎng)未來核心管理領軍人才，我們特啟動“高級管理儲備崗位”計劃。該職位將在公司最高管理層的直接指導和董事會的高度關注下，通過系統(tǒng)性輪崗（涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場、供應鏈、財務、人事等核心部門）、參與重大戰(zhàn)略項目、承擔特定管理職責等方式，進行全方位、高強度的培養(yǎng)與歷練。目標是在1-2年內(nèi)，使其具備全面負責公司或重要業(yè)務單元運營管理的能力，成為公司未來的高級管理者。
三、核心職責（在培養(yǎng)期內(nèi)逐步承擔）
1、戰(zhàn)略理解與參與：深入學習公司整體戰(zhàn)略，參與戰(zhàn)略研討、分解與執(zhí)行跟蹤。
2、業(yè)務運營輪崗：
①研發(fā)：理解芯片/傳感器產(chǎn)品開發(fā)流程、技術路線圖、研發(fā)管理、項目管理。
②生產(chǎn)運營：熟悉芯片制造/傳感器生產(chǎn)流程、工藝控制、良率提升、精益生產(chǎn)、供應鏈管理、質(zhì)量控制體系。
③銷售與市場：掌握目標市場動態(tài)，理解客戶需求，學習銷售策略制定、渠道管理、品牌建設、市場推廣。
④財務與成本：學習公司財務管理、預算控制、成本分析、投融資知識。
⑤人力資源與組織：參與人才戰(zhàn)略制定、核心人才招聘與保留、組織效能提升、文化建設。
3、跨部門協(xié)作與整合：在輪崗和項目中，鍛煉跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，推動資源整合與協(xié)同。
4、項目管理與領導力：主導或深度參與公司級關鍵戰(zhàn)略項目，負責項目規(guī)劃、執(zhí)行、風險控制和團隊領導。
5、決策模擬與擔當：在導師指導下，逐步參與或模擬業(yè)務決策過程，培養(yǎng)全局觀和商業(yè)判斷力。
6、行業(yè)洞察與創(chuàng)新：持續(xù)跟蹤半導體、傳感器技術發(fā)展趨勢、市場競爭格局、政策法規(guī)變化，并提出前瞻性建議。
四、 任職要求
1、教育背景：“985”“211”高校本科或普通大學碩士以上學歷，電子工程、微電子、材料科學、物理、自動化、計算機科學、精密儀器等相關理工科專業(yè)背景優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：
①5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上在半導體、傳感器、集成電路、電子元器件或相關高科技制造行業(yè)的核心崗位經(jīng)驗。
②必須具備技術背景，對芯片設計、制造工藝、傳感器原理、封裝測試等核心技術環(huán)節(jié)有深刻理解。
③擁有復合型經(jīng)驗者優(yōu)先：如在研發(fā)管理、產(chǎn)品管理、市場營銷、工廠運營、供應鏈管理等兩個或以上核心職能領域有成功的管理經(jīng)驗或項目經(jīng)驗。
3、核心能力：
①卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度：能夠洞察行業(yè)趨勢，理解復雜商業(yè)模式，具備優(yōu)秀的商業(yè)分析和決策能力。
②強大的領導力與影響力：具備激勵、凝聚和領導多元化團隊的能力，能夠影響和驅(qū)動他人達成目標。
③出色的學習能力與成長潛力：對新技術、新知識、新管理模式有極強的求知欲和快速學習吸收能力，展現(xiàn)出成為高級管理者的巨大潛力。
④優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與整合能力：能夠清晰表達，有效傾聽，并能在復雜環(huán)境中協(xié)調(diào)各方資源，推動跨部門協(xié)作。
⑤結(jié)果導向與抗壓能力：以達成目標為驅(qū)動力，在高壓和快節(jié)奏環(huán)境下保持高效和穩(wěn)定表現(xiàn)。
⑥解決問題與決策能力：善于分析復雜問題，權衡利弊，在信息不充分時做出果斷且合理的決策。
⑦高度的責任感與誠信：具備強烈的企業(yè)主人翁精神和高標準的職業(yè)道德。
五、 我們提供
1、獨一無二的發(fā)展平臺：直接向公司最高管理者匯報，深度參與公司核心決策與戰(zhàn)略制定。
2、系統(tǒng)化、定制化的培養(yǎng)計劃：涵蓋全價值鏈的輪崗實踐、高管導師一對一輔導、承擔挑戰(zhàn)性實戰(zhàn)項目。
3、廣闊的職業(yè)前景：成功完成培養(yǎng)計劃后，將被委任為公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等核心高管職位，承擔全面管理職責。
4、極具競爭力的薪酬福利：提供行業(yè)領先的年薪 + 績效獎金 + 效益獎勵，全面覆蓋社會保險、帶薪年假、健康體檢等完善福利。