崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展情況及各部門人員需求,編制公司人員的招聘計劃;
2、負責(zé)簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布;
3、負責(zé)收集、分析簡歷和分類簡歷,建立系統(tǒng)的人才庫;
4、負責(zé)電話面試和初步面試,對職位候選者做初步把控;
5、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)各種招聘活動,規(guī)范招聘流程并獨立完成招聘任務(wù);
6、負責(zé)候選者報到前的各項事務(wù)的跟進和安排。
7、培訓(xùn)相關(guān)事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上的招聘經(jīng)驗;
3、熟悉招聘過程及各類招聘渠道;
4、具有較強的溝通能力和協(xié)商能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
職位福利:節(jié)日福利、周末雙休、五險一金、績效獎金、定期體檢、交通補助