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崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政體系建設(shè)，建立并優(yōu)化行政管理制度與流程，確保行政工作高效運轉(zhuǎn)。
2. 負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效評估及梯隊建設(shè)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與協(xié)作效率。
3. 主導(dǎo)公司大型會議、活動的組織與執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障活動順利開展；同時負(fù)責(zé)重要接待工作，維護(hù)公司良好形象。
4. 管控行政費用預(yù)算，審核各項行政開支，合理優(yōu)化成本，確保資源高效利用。
5. 處理行政突發(fā)事件，如辦公設(shè)施故障、后勤危機(jī)等，快速響應(yīng)并制定解決方案，保障公司正常運營秩序。
6. 搭建與各部門的溝通橋梁，了解業(yè)務(wù)需求，提供適配的行政支持，推動跨部門協(xié)作順暢進(jìn)行。
任職要求：
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共事務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上行政團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)或同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：具備扎實的行政管理知識，熟悉行政工作全流程，能獨立搭建或優(yōu)化行政體系；精通辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 綜合素養(yǎng)：擁有出色的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及問題解決能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力及服務(wù)意識，溝通表達(dá)清晰高效，能靈活應(yīng)對復(fù)雜情況。