1.對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)(利潤(rùn)、成本、質(zhì)量、安全等);
(1)參加公司月會(huì),提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)反饋?lái)?xiàng)目情況,分享最佳案例;
(2)制定本區(qū)域月度、年度工作計(jì)劃并主導(dǎo)實(shí)施;
(3)每周現(xiàn)場(chǎng)督查區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)改善;
(4)定期拜訪關(guān)鍵部門(當(dāng)?shù)厥姓?環(huán)衛(wèi)局等), 協(xié)同商務(wù)總監(jiān),積極發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)拓展機(jī)會(huì)點(diǎn);
(5)代表公司參加外部會(huì)議;
(6)根據(jù)區(qū)域情況對(duì)公司制度進(jìn)行本地化修訂并實(shí)施;
(7)輔導(dǎo)項(xiàng)目完善業(yè)務(wù)流程;
(8)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目突發(fā)事務(wù);
(9)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理跟進(jìn)回款
2、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理及副經(jīng)理的績(jī)效考核和績(jī)效改善工作;
(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理的績(jī)效考評(píng)及輔導(dǎo)改善;
(2)培訓(xùn)、輔導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理及副經(jīng)理的業(yè)務(wù)技能;
3、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性事項(xiàng)。
崗位要求:
1、敏銳的市場(chǎng)洞察、判斷、計(jì)劃、執(zhí)行能力;
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。