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崗位職責(zé)
1.協(xié)助財(cái)務(wù)資金部總經(jīng)理制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度、流程及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其與公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)相契合;協(xié)助管理和指導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程，提高財(cái)務(wù)工作效率與質(zhì)量。
2.指導(dǎo)國內(nèi)外工程總承包項(xiàng)目的二級合同評審、稅收籌劃（對接海外項(xiàng)目外匯風(fēng)險(xiǎn)管理及國際稅務(wù)籌劃）及投融資方案策劃（主導(dǎo)跨境項(xiàng)目融資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（中信保/亞投行等機(jī)構(gòu)對接），成本控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估工作，指導(dǎo)并統(tǒng)籌國內(nèi)外 EPC 項(xiàng)目全周期財(cái)務(wù)管控：
2.1投標(biāo)階段：負(fù)責(zé)中外文報(bào)價(jià)財(cái)務(wù)測算（含匯率波動、跨境稅費(fèi)、出口退稅分析）；
2.2執(zhí)行階段：監(jiān)控海外項(xiàng)目成本（如跨境采購、境外人工、關(guān)稅合規(guī)），協(xié)調(diào)國際工程結(jié)算（信用證 / 保函管理）；
2.3竣工階段：指導(dǎo)境外項(xiàng)目稅務(wù)清繳、外匯結(jié)算審計(jì)。
2.4制定國內(nèi)外財(cái)務(wù)崗位分工，搭建國際化財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)體系，推動中外會計(jì)準(zhǔn)則差異協(xié)調(diào)。
3.協(xié)管公司財(cái)務(wù)共享中心，組織開展境內(nèi)外工程總承包項(xiàng)目財(cái)務(wù)資金、稅務(wù)檢查，對接上級部門開展的各類會計(jì)基礎(chǔ)工作檢查及公司相關(guān)部門開展的各類與財(cái)務(wù)相關(guān)的巡視巡查，負(fù)責(zé)審核公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與完整性，審核財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果相關(guān)報(bào)告。
4.與稅務(wù)、銀行、基金公司、租賃公司、保理公司等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通，維護(hù)公司良好的稅企、銀企等方面關(guān)系，深化資源整合，處理好稅務(wù)籌劃、融資等相關(guān)事宜。
5.探索建立工程類項(xiàng)目業(yè)財(cái)一體化系統(tǒng)：推動國內(nèi)外項(xiàng)目數(shù)據(jù)與
相關(guān)系統(tǒng)對接，實(shí)現(xiàn)進(jìn)度款回收、設(shè)備采購付款、匯兌損益的實(shí)時監(jiān)控。
任職要求
1. 教育背景：財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2年及以上工程類公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，深度參與過EPC項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理全流程（投標(biāo)測算至竣工決算）。熟悉工程勘察設(shè)計(jì)、工程總承包項(xiàng)目及新能源發(fā)電投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式，具備豐富的項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)資質(zhì)：持有注冊會計(jì)師（CPA）、注冊稅務(wù)師（CTA）、美國注冊會計(jì)師（CMA）或高級會計(jì)師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
4、技能要求：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件操作，如用友、金蝶、Excel 等。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)建模能力，能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析和決策支持。
5.能力素質(zhì)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外部各部門保持良好的溝通與合作。具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識別與應(yīng)對能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
6.年齡40歲以下，如果條件優(yōu)秀，不超過45歲。
7.工作地點(diǎn)：江西南昌