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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率； 2、負(fù)責(zé)候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過(guò)程的組織、實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)； 4、負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)情況了解，提供行業(yè)人才情況分析； 5、協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)工作等。 任職要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉主流招聘渠道和方式，人才招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、熟練使用辦公軟件。