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職位描述：

任職要求：

1、專業(yè)要求：人力資源管理、勞動與社會保障類等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、語言要求：大學英語四級；
3、能力要求：
（1）3年以上人力資源工作經驗，至少1年聚焦崗位分析、人才盤點或組織發(fā)展領域，掌握崗位分析、崗位評價、崗位說明書編制等專業(yè)知識和方法；
（2）熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)和政策；
（3）熟練運用Office辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)的操作運用；
（4）具備較強的獨立學習和工作能力，良好的文字功底和數據分析能力；
（5）具備良好的溝通能力，思維邏輯清晰，抗壓能力強，執(zhí)行力強。
4、素養(yǎng)要求：愛企愛崗、敬業(yè)有為，客觀公正，責任心強。