崗位職責(zé):
1、每個月根據(jù)公司空缺 確定招聘需求 ;
2、使用58 智聯(lián)boss等平臺發(fā)布招聘廣告,并定期維護(hù);
3、組織、安排面試,用人站點負(fù)責(zé)面試;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
注意:
1.所有招聘會員全由公司提供;
2.每月23號發(fā)薪,從不拖欠,趕上周末則提前發(fā)放;
3.總部天津140人左右,公司規(guī)模3000+,需要穩(wěn)定有能力的人才;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,或人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
福利待遇:
工作時間:上8:30 下午5:30 月休6天 (節(jié)假日帶薪休假)
“繳納五險一金” ”假日福利” “有各種節(jié)日禮品” “無酒局”
“下午茶:每月不定時奶茶 + 水果+甜點”