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崗位職責：
1、每個月根據(jù)公司空缺 確定招聘需求 ；
2、使用58、智聯(lián)、BOSS等平臺發(fā)布招聘廣告，并定期維護；
3、組織、安排面試，用人站點負責面試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專及以上學歷，或人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。