一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)石油化工、工業(yè)與民用建筑等項(xiàng)目的給排水系統(tǒng)設(shè)計(jì)及相關(guān)工作;
2、參與項(xiàng)目方案制定,進(jìn)行給排水水力計(jì)算、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工圖繪制及技術(shù)交底;
3、協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)及施工過(guò)程中出現(xiàn)的給排水專業(yè)問(wèn)題;
4、配合其他專業(yè)完成管道綜合、設(shè)備布置等協(xié)同設(shè)計(jì)工作。
二、任職要求:
1、給排水、環(huán)境工程、市政工程等相關(guān)專業(yè)一本及以上學(xué)歷;
2、5年以上給排水設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和技術(shù)能力;
3、熟悉石油化工、工民建相關(guān)給排水設(shè)計(jì)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),熟練天正給排水等設(shè)計(jì)軟件;
4、能夠適應(yīng)短期項(xiàng)目出差,具備良好的溝通和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力。
三、優(yōu)先條件:
具有石油化工、污水處理設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(需提供設(shè)計(jì)圖紙等相關(guān)證明材料)。
四、薪酬待遇:
1、員工收入:崗位基薪+津補(bǔ)貼+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+福利,提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,滿足員工獲得尊重、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要。
2、津補(bǔ)貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、用餐補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、法定假日禮金、生日禮金、婚育禮金、旅游經(jīng)費(fèi)、出勤補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。
3、按實(shí)際收入足額繳納六險(xiǎn)二金,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。
4、為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計(jì)劃,包括入職培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、專項(xiàng)培訓(xùn)、技能提高培訓(xùn)、繼續(xù)教育、資質(zhì)考試培訓(xùn)等。
5、為員工制定技術(shù)型、管理型、綜合型晉升路線。
6、周末雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日。
7、企業(yè)文娛活動(dòng)、職工旅游、職工療休養(yǎng)、帶薪休假、年度免費(fèi)體檢、股權(quán)激勵(lì)、工會(huì)福利等。