注意:此崗位偏重人事經(jīng)驗,有房建施工總承包單位同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責:
1.主要負責員工的招聘(近期占比較大)、培訓(xùn)、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理與對接,協(xié)助開展績效管理等相關(guān)工作。
2.組織和推動公司文化建設(shè)與活動,促進積極的工作環(huán)境。
3.管理員工關(guān)系,處理員工糾紛與投訴。
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.須建筑行業(yè)房建總包單位相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗3-5年。
2.能夠獨立完成相關(guān)人事日常工作,尤其是招聘(簡歷篩選、溝通、面試邀約、初試、薪資、入職溝通等)相關(guān)工作。
3.良好的溝通技巧,能夠有效解決各類勞動人事問題。
4.能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,分輕重緩急處理工作。
5.對人力資源法律法規(guī)有一定的了解和應(yīng)用能力。