注意:無建筑工程施工企業(yè)人力資源經(jīng)驗勿擾!
此崗位要求近幾年必須有建筑工程施工企業(yè)3年以上經(jīng)驗(有建筑工程有房建施工總承包單位同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)100余員工薪酬核算(4家公司+2家合作公司);
2.負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管控(每個月1.5W左右備用金);
3.負(fù)責(zé)資質(zhì)證照管理;
4.負(fù)責(zé)證書人才管理(中介合作證書人才和公司人才);
5.負(fù)責(zé)公司年度殘保金+維穩(wěn)補(bǔ)貼申報;
6.負(fù)責(zé)安排下屬(前臺+專員=2人)日常行政事務(wù)性工作;
7.協(xié)助上級制度匯編工作;
8.領(lǐng)導(dǎo)交代工作。
任職要求:
1.須建筑行業(yè)房建總包單位相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗3-5年。
2.能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,分輕重緩急處理工作。
3.精通各類辦公軟件,偏事務(wù)性工作。