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更新于 6月24日
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造價部門經(jīng)理

1-1.5萬
  • 南京棲霞區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安裝工程水利工程土建工程工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)咨詢服務(wù)
一、工作崗位要求?
  1. 專業(yè)背景：工程造價、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實的工程經(jīng)濟、工程計量與計價等專業(yè)知識基礎(chǔ)；持有注冊造價工程師證書者優(yōu)先考慮。?
  2. 工作經(jīng)驗：具有 5 年以上工程造價相關(guān)工作經(jīng)驗，其中 3 年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉工程建設(shè)項目從前期規(guī)劃、設(shè)計、施工到竣工結(jié)算的全流程造價管理，能夠精準(zhǔn)把控各階段造價重點。?
  3. 專業(yè)技能：熟練使用廣聯(lián)達(dá)、未來等造價軟件，以及 AutoCAD、Office 等辦公軟件，可高效完成工程量計算、清單編制、造價分析等工作；熟悉國家及地方工程造價相關(guān)法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)，能確保造價工作合法合規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險。
  4. 管理能力：具備出色的團隊管理能力，能夠合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，提升團隊整體專業(yè)水平；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，可與設(shè)計、施工、采購等部門高效溝通，與外部審計、咨詢單位保持良好合作關(guān)系，推動項目順利開展。?
  5. 其他能力：具備較強的成本控制意識和數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過對造價數(shù)據(jù)的深入分析，為項目成本控制提供科學(xué)依據(jù)；具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能承受較大工作壓力，適應(yīng)項目現(xiàn)場出差需求。?
二、工作內(nèi)容?
  1. 團隊管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)造價部門的日常管理工作，制定部門工作計劃和目標(biāo)，合理安排人員分工，定期組織團隊培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提升團隊成員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；建立健全部門管理制度和工作流程，確保造價工作高效、規(guī)范開展。?
  2. 項目造價管理：參與項目前期可行性研究和投資估算編制，為項目決策提供可靠的造價依據(jù)；負(fù)責(zé)項目設(shè)計階段的概算編制和審核，協(xié)助設(shè)計部門優(yōu)化設(shè)計方案，控制項目投資；在施工階段，進(jìn)行工程量清單編制、招標(biāo)控制價審核，參與工程招標(biāo)、合同談判，審核工程進(jìn)度款支付，嚴(yán)格控制工程變更和簽證，及時處理造價糾紛；項目竣工后，組織完成竣工結(jié)算審核，編制項目造價分析報告，總結(jié)項目造價管理經(jīng)驗教訓(xùn)。?
  3. 成本控制與分析：建立項目成本控制體系，制定成本控制目標(biāo)和措施，定期對項目成本進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)成本偏差并采取有效措施進(jìn)行糾偏；收集、整理和分析各類造價數(shù)據(jù)，建立企業(yè)造價數(shù)據(jù)庫，為后續(xù)項目提供參考依據(jù)，同時為企業(yè)成本管理和決策提供支持。?
  4. 外部溝通協(xié)調(diào)：與設(shè)計單位、施工單位、供應(yīng)商等外部單位保持密切溝通，及時了解工程進(jìn)展和材料設(shè)備價格變動情況，協(xié)調(diào)解決造價相關(guān)問題；配合審計部門完成項目審計工作，提供準(zhǔn)確、完整的造價資料，確保審計工作順利進(jìn)行；與行業(yè)主管部門、協(xié)會等保持良好聯(lián)系，及時掌握行業(yè)政策法規(guī)變化，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦∮欣麠l件。

工作地點

南京棲霞區(qū)招商蛇口·紫金智谷總部園(奔馬路北)5號樓101

職位發(fā)布者

朱慧/人事

剛剛活躍
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盈浩項目管理有限公司
盈浩項目管理有限公司主要從事咨詢業(yè)務(wù)（房地產(chǎn)、土地、資產(chǎn)評估，造價咨詢，招標(biāo)代理，工程監(jiān)理，項目管理，財務(wù)審計、拍賣等）、專業(yè)工程施工（樁基、安裝）和其他產(chǎn)業(yè)投資類業(yè)務(wù)。公司成立近20年，總部位于南京，業(yè)務(wù)覆蓋城市包含：南京、上海、蘇州、泰州、北京、深圳等地。公司堅持以專業(yè)化人才體系建設(shè)和培養(yǎng)為發(fā)展驅(qū)動力，經(jīng)過20年的穩(wěn)健成長，擁有的員工總數(shù)170余人，其中擁有高級職稱人員的人數(shù)超過15人，中級職稱人員40余人，具有職稱及專業(yè)技術(shù)資格技術(shù)人員超過50人。公司秉承穩(wěn)健、誠信、互惠的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。站在新10年的發(fā)展起點，我們搭建總公司與分公司的雙層管理架構(gòu)，完善總公司管理、賦能、服務(wù)平臺，推進(jìn)總公司和分公司的有效業(yè)務(wù)互動，促進(jìn)企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展。
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