崗位職責(zé):
1、依據(jù)內(nèi)外部客戶人員需求,開展招聘工作;
2、負(fù)責(zé)拓展、篩選、維護(hù)招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)通過各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,組織應(yīng)聘人員甄選、面試工作;
4、負(fù)責(zé)健全招聘管理制度,制定招聘團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),大專統(tǒng)招及以上學(xué)歷;
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),乙方為主,熟悉半導(dǎo)體制造業(yè)外包派遣領(lǐng)域招聘,多維度崗位,核心崗位攻克經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟識招聘流程,嫻熟運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟識國家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00,周六8:30-12:00,每周上5天半,其它節(jié)假日按國家走
職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、團(tuán)建、節(jié)日福利、生日福利、健身房、五險(xiǎn)一金。