崗位職責:
1、根據業(yè)務發(fā)展,負責技工、技師社招與校招任務目標完成,對交付達成結果負責;
2、負責組織各項招聘活動的計劃和實施,包括但不限于社會招聘、內部招聘、校園招聘、實習生招聘、以及校園活動等;
3、快速準確地理解業(yè)務需求,協(xié)助制定高效的招聘計劃;
4、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別、面試、篩選、錄用等;
5、建立并維護院校關系(優(yōu)先)、推進校企合作的項目,探索更多的校企合作模式,增加企業(yè)與學校的粘性;
6、負責招聘渠道的拓展、維護、優(yōu)化及效果評估,對公司的招聘結果負責。
崗位要求:
1、大專及以上學歷 ,5年以上招聘領域經驗,有派遣勞務相關招聘經理經驗,或擁有一定的校企招聘渠道和資源,尤其是大專、高級院校資源(優(yōu)先);
2、良好的項目執(zhí)行能力和推進能力,優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力,較高的人際敏感度和影響力;
3、熱愛招聘,自我驅動力強,具有優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力,快速學習能力突出,思維清晰敏捷,能出差,應變能力強,抗壓力強。
4、有派遣公司從業(yè)招聘管理的,會開車的優(yōu)先。
崗位工作地點:東莞