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一、工作內(nèi)容
1）學(xué)術(shù)資料制作與培訓(xùn)支持
l 協(xié)助組織新品上市所需的學(xué)術(shù)資料（如產(chǎn)品PPT、DA、醫(yī)學(xué)問答等），確保內(nèi)容科學(xué)準(zhǔn)確且符合推廣策略。
l 參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)的策劃與執(zhí)行，包括內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和外部專家溝通會(huì)。
2）市場(chǎng)策略落地支持
l 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定并執(zhí)行市場(chǎng)營銷策略，收集競品動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)反饋，提供數(shù)據(jù)支持。
l 參與區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研，協(xié)助制定符合當(dāng)?shù)匦枨蟮耐茝V方案。
3）學(xué)術(shù)活動(dòng)執(zhí)行與管理
l 協(xié)助策劃并執(zhí)行小型學(xué)術(shù)會(huì)議（如科室會(huì)、城市巡講），負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、講者溝通及會(huì)后跟進(jìn)。
l 跟進(jìn)學(xué)術(shù)項(xiàng)目進(jìn)度，確保按計(jì)劃推進(jìn)并輸出效果分析報(bào)告。
4）KOL維護(hù)與區(qū)域市場(chǎng)支持
l 在上級(jí)指導(dǎo)下，協(xié)助建立并維護(hù)區(qū)域KOL（關(guān)鍵意見領(lǐng)袖）關(guān)系，定期拜訪并收集臨床反饋。
l 支持銷售團(tuán)隊(duì)打造樣板市場(chǎng)，提供學(xué)術(shù)推廣工具和策略建議。
5）跨部門協(xié)作
l 與臨床醫(yī)學(xué)部、銷售部等部門緊密合作，確保學(xué)術(shù)推廣與商業(yè)目標(biāo)協(xié)同推進(jìn)。
6）協(xié)助市場(chǎng)部部長培養(yǎng)新人。
二、任職要求：
1）醫(yī)藥、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年及以上醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)部或銷售部經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)術(shù)推廣、醫(yī)學(xué)信息或產(chǎn)品專員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2）熟悉醫(yī)藥產(chǎn)品推廣流程，具備基礎(chǔ)的醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)解讀能力與學(xué)術(shù)推廣能力；
3）具備優(yōu)秀的項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4）具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能整理市場(chǎng)數(shù)據(jù)，支持策略優(yōu)化。
5）其它要求：接受全國性出差；有醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院推廣模式；具備基礎(chǔ)的KOL管理經(jīng)驗(yàn)，能與專家保持良好互動(dòng)。
三、薪酬福利優(yōu)勢(shì)：
我們提供完善的培訓(xùn)體系，清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，具有競爭力的人才補(bǔ)貼、薪資、學(xué)術(shù)會(huì)議參與機(jī)會(huì)等。