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招聘要求：有若干年電池級(jí)草酸亞鐵磷酸鐵、電池級(jí)磷酸二氫鋰工藝技術(shù)、生產(chǎn)實(shí)踐或中層以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或有優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)證明；在行業(yè)頭部電池級(jí)草酸亞鐵磷酸鐵、電池級(jí)磷酸二氫鋰企業(yè)工作3年以上優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電池級(jí)草酸亞鐵磷酸鐵、電池級(jí)磷酸二氫鋰車間生產(chǎn)工藝的開發(fā)、維護(hù)與改進(jìn)工作；
2.對(duì)生產(chǎn)上存在的技術(shù)問題，給予專業(yè)指導(dǎo)和建議；
3.協(xié)助技術(shù)改進(jìn)及新技術(shù)具體方案的提出、計(jì)劃和實(shí)施工作；
4.負(fù)責(zé)提出、審核本工藝組的技術(shù)改進(jìn)建議與方案，并組織進(jìn)行可行性研究；
5.針對(duì)公司現(xiàn)有技術(shù)，協(xié)助生產(chǎn)、工程部做好工程項(xiàng)目改造工作；
6.協(xié)助公司新項(xiàng)目/產(chǎn)線建設(shè)；
7.不斷進(jìn)行技術(shù)調(diào)研，完善技術(shù)水平，提供更具競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)方案。
8.在技術(shù)經(jīng)理的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)督導(dǎo)本工藝組人員的業(yè)務(wù)開展、技術(shù)培養(yǎng)與組織紀(jì)律，督促工藝組人員的工作進(jìn)度和效率；
9.負(fù)責(zé)工藝組年度總結(jié)工作，努力完成技術(shù)部各項(xiàng)拆解考核指標(biāo)，協(xié)助上級(jí)制定下一年度的考核要求；
10.負(fù)責(zé)制定本工藝組人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并按公司需求組織技術(shù)培訓(xùn)；
11.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目評(píng)審，探討技術(shù)方案，對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
12.負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)及對(duì)外技術(shù)文件的編寫與修改；
13.負(fù)責(zé)本工藝組實(shí)驗(yàn)記錄的保管、存檔、分析和總結(jié)工作。