崗位職責(zé):
1、制度建設(shè)與流程優(yōu)化：
負(fù)責(zé)制定、修訂及完善供應(yīng)商管理制度與流程，涵蓋供應(yīng)商準(zhǔn)入、績效考核、變更管理及退出機(jī)制，確保采購活動的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展及系統(tǒng)使用體驗，提出供應(yīng)商管理信息系統(tǒng)的優(yōu)化需求與改善建議，推動采購數(shù)字化進(jìn)程。
2、供應(yīng)商全流程管理：
依據(jù)管理制度，主導(dǎo)或參與新供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核，以及現(xiàn)有供應(yīng)商關(guān)鍵信息的變更審核，把控供應(yīng)鏈入口風(fēng)險。
統(tǒng)籌實施供應(yīng)商績效管理工作，定期對供應(yīng)商在質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)及社會責(zé)任等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評估與分級，并推動績效改善。
3、內(nèi)外審核與合規(guī)應(yīng)對：
作為采購端的窗口，負(fù)責(zé)應(yīng)對內(nèi)外部審計（如內(nèi)審、客戶審計、第三方認(rèn)證等），確保供應(yīng)商管理相關(guān)文檔及流程符合合規(guī)性要求。
4、可持續(xù)發(fā)展與負(fù)責(zé)任采購：
推動供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展體系建設(shè)，重點負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)任采購相關(guān)的管理工作，包括維護(hù)責(zé)任礦產(chǎn)倡議（RMI）體系的運行。
推進(jìn)供應(yīng)商環(huán)境、社會及治理的評估與改善，確保供應(yīng)鏈符合公司ESG戰(zhàn)略目標(biāo)。
5、溯源管理：
建立并執(zhí)行金屬原材料的追溯管理體系，確保原材料來源的透明性、合規(guī)性與可追溯性，降低供應(yīng)鏈合規(guī)風(fēng)險。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，采購管理、供應(yīng)鏈管理、材料工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備8年以上供應(yīng)商開發(fā)、管理或采購相關(guān)經(jīng)驗，有制造業(yè)/金屬行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉供應(yīng)商管理全流程，具備制度流程搭建或優(yōu)化經(jīng)驗；
4、熟悉RMI體系、ESG評估或金屬溯源管理要求，有應(yīng)對內(nèi)外部審計經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及項目管理能力，工作原則性強(qiáng)。