職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展人力資源管理員培訓考勤管理人力資源服務
崗位職責：
1、負責員工考勤核對，工時匯總統(tǒng)計。
2、設計和實施員工培訓計劃，確保員工技能和知識與公司發(fā)展需求相匹配。
3、負責績效考核體系的設計與實施，包括考核方案的制定、考核結果的匯總與反饋。
4、公司管理層每日早會跟進（跟進各部門項目完成情況）。
1、負責員工考勤核對，工時匯總統(tǒng)計。
2、設計和實施員工培訓計劃，確保員工技能和知識與公司發(fā)展需求相匹配。
3、負責績效考核體系的設計與實施，包括考核方案的制定、考核結果的匯總與反饋。
4、公司管理層每日早會跟進（跟進各部門項目完成情況）。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備較強的組織規(guī)劃能力，能夠根據(jù)公司發(fā)展需求，設計和實施人力資源計劃。
3、熟悉人力資源管理工具和方法，能夠高效地進行員工培訓和績效考核。
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備較強的組織規(guī)劃能力，能夠根據(jù)公司發(fā)展需求，設計和實施人力資源計劃。
3、熟悉人力資源管理工具和方法，能夠高效地進行員工培訓和績效考核。
職位福利：五險、工齡獎、全勤獎、餐補、包住、節(jié)日福利。
獎金績效
年底雙薪
工作地點
溫州樂清市浙江力達電器股份有限公司
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職位發(fā)布者
鄭先生/人事
昨日活躍立即溝通
浙江力達電器股份有限公司公司創(chuàng)立于1987年，公司主營制造汽車及摩托車線束總成、連接器、端子、組合開關等。公司分三個基地，分別位于溫州、上海、廣州。質量是公司的生命也是全體員工持續(xù)不懈努力追求的目標，公司通過了ISO/TS 16949:2009質量管理體系認證、ISO14001:2015環(huán)境管理體系認證、 OHSAS 18001：2007職業(yè)健康安全管理體系及美國UL機構產(chǎn)品認證。“誠信為本，盡善盡美”是我們的經(jīng)營理念；“創(chuàng)國際品牌，構百年企業(yè)”是我們的經(jīng)營目標：“技術創(chuàng)新，產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)，持續(xù)改進，客戶滿意”是我們努力追求的質量目標。
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