崗位職責:
1、負責員工考勤核對,工時匯總統(tǒng)計。
2、設計和實施員工培訓計劃,確保員工技能和知識與公司發(fā)展需求相匹配。
3、負責績效考核體系的設計與實施,包括考核方案的制定、考核結果的匯總與反饋。
4、公司管理層每日早會跟進(跟進各部門項目完成情況)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備較強的組織規(guī)劃能力,能夠根據(jù)公司發(fā)展需求,設計和實施人力資源計劃。
3、熟悉人力資源管理工具和方法,能夠高效地進行員工培訓和績效考核。
職位福利:五險、工齡獎、全勤獎、餐補、包住、節(jié)日福利。