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主要職責(zé) 1、業(yè)務(wù)流程設(shè)計與配置：分析和繪制OM（組織結(jié)構(gòu)、角色、報告）、MM（采購、庫存、MRP）和EDI（訂單處理、發(fā)票、合作伙伴集成）的業(yè)務(wù)需求。 配置SAPOM/MM模塊并設(shè)計EDI工作流程，以自動化與供應(yīng)商/客戶的數(shù)據(jù)交換。 2、SAP實施與整合：領(lǐng)導(dǎo)OM、MM和EDI模塊的端到端SAP實施、升級或遷移。 確保OM/MM與EDI工具（例如SAPPI/PO、第三方EDI平臺）和外部系統(tǒng)的無縫集成。 開發(fā)和維護(hù)IDoc接口、EDI映射（ANSI X12、EDIFACT）和合作伙伴入職流程。 3、流程優(yōu)化與支持：解決與OM主數(shù)據(jù)、MM事務(wù)或EDI消息故障相關(guān)的問題。 通過SAP增強和自動化優(yōu)化采購、庫存和合作伙伴協(xié)作流程。 4、跨模塊協(xié)作：與SD、FI/CO和PP團(tuán)隊合作，確保OM/MM/EDI流程與更廣泛的SAP工作流程保持一致。 支持與倉庫管理（WM）或物流執(zhí)行系統(tǒng)的集成。 5、文檔和培訓(xùn)：為OM/MM/EDI配置創(chuàng)建功能規(guī)范、測試腳本和用戶指南。 培訓(xùn)業(yè)務(wù)用戶了解系統(tǒng)功能和EDI合規(guī)性的實踐經(jīng)驗。 6、合規(guī)與創(chuàng)新：確保遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（例如歐盟數(shù)據(jù)保護(hù)法、EDI協(xié)議）和內(nèi)部數(shù)據(jù)治理政策。 探索SAPS/4HANA創(chuàng)新（例如Fiori應(yīng)用程序、嵌入式EDI），以實現(xiàn)流程現(xiàn)代化。 職位要求 1、教育背景： 工商管理、供應(yīng)鏈、計算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。 2、經(jīng)驗： o 5年以上SAPOM和MM配置經(jīng)驗（ECC6.0或S/4 HANA）。 在EDI實施方面擁有成熟的專業(yè)知識，包括合作伙伴設(shè)置、消息映射和錯誤解決。 具有全周期SAP項目經(jīng)驗（設(shè)計、測試、上線）。 3、技術(shù)技能： 熟練掌握SAPOM（組織結(jié)構(gòu)、職位、報告層次結(jié)構(gòu)）和MM（采購、庫存、MRP）。 熟悉EDI標(biāo)準(zhǔn)（如ANSI X12、EDIFACT）、IDoc處理和中間件（SAPPI/PO、Gentran等）。 熟悉MM/EDI事務(wù)的ABAP調(diào)試、LSMW和SAPFiori應(yīng)用程序。 接觸SAP艾瑞柏或與第三方物流系統(tǒng)集成是一個加分項。 4、軟技能： 出色的溝通技巧，能夠與技術(shù)團(tuán)隊、業(yè)務(wù)利益相關(guān)者和外部合作伙伴保持聯(lián)系。 注重解決問題和流程改進(jìn)的分析思維。 5、認(rèn)證： SAPMM、OM或EDI認(rèn)證者優(yōu)先。 英語口語熟悉是最基本的要求，因為該崗位主要服務(wù)美國工廠。