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一、任職要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。 2、專業(yè)要求：法律等相關(guān)專業(yè)。 3、年齡35歲以下。 4、持有法律職業(yè)資格證，有市場經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字功底。 5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，吃苦耐勞。 6、服從企業(yè)工作崗位及工作地點(diǎn)安排，可接受短期國內(nèi)出差。 二、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門管理相關(guān)工作 ①協(xié)助部門工作計(jì)劃制訂與計(jì)劃分解工作； ②協(xié)助制訂部門預(yù)算計(jì)劃； ③協(xié)助與其他部門及企業(yè)外部保持及時溝通、協(xié)調(diào)與聯(lián)系。 2、處理公司法律訴訟事宜，維護(hù)公司的合法權(quán)益 ①辦理訴訟素件的立案、保全、執(zhí)行等手續(xù)； ②準(zhǔn)備訴前所需的資料，代表公司參與訴訟活動(包括辦理訴前及訴中的財(cái)產(chǎn)線索，辦理保全申請，辦理強(qiáng)制執(zhí)行，跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度，反饋執(zhí)行結(jié)果等)； ③負(fù)責(zé)與外聘律師的協(xié)作溝通，及時處理疑難問題； ④報送訴訟費(fèi)用支出情況； ⑤建立訴訟業(yè)務(wù)臺賬，對外報送集團(tuán)要求法律訴訟相關(guān)資料。 3、負(fù)責(zé)對未履約合同的提醒，必要時發(fā)出催收函及律師函 ①負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)部門，整理基礎(chǔ)資料，擬寫律師函； ②負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)律所，完成律師函的蓋章及寄送。 4、處理公司仲裁、公證、司法鑒定、行政復(fù)議、聽證、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等非訴訟法律事宜 ①辦理非訴訟法律事務(wù)相關(guān)手續(xù)； ②參與制訂非訴訟法律事務(wù)處理方案，并落實(shí)、跟進(jìn)方案執(zhí)行情況； ③負(fù)責(zé)與外聘律師的協(xié)作溝通，及時處理疑難問題； ④報送非訴訟業(yè)務(wù)費(fèi)用支出情況； ⑤建立非訴訟業(yè)務(wù)臺賬。 5、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作 ①收集、梳理公司知識產(chǎn)權(quán)工作管理中存在的問題，并提出解決措施； ②參與制訂、完善知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度，并督促制度落實(shí)況； ③配合審核、修訂知識產(chǎn)權(quán)方面的合同和協(xié)議等； ④參與處理公司的知識產(chǎn)權(quán)糾紛，代表公司參與知識產(chǎn)權(quán)訴訟等對外工作。 6、組織開展公司內(nèi)部法律事務(wù)及合規(guī)管理的培訓(xùn)與宣講工作 ①協(xié)助制訂年度法務(wù)合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃； ②擬定法律培訓(xùn)方案，確定培訓(xùn)主題、組織形式、培訓(xùn)內(nèi)容及考核辦法等； ③編制培訓(xùn)課件，組織開展法律及合規(guī)培訓(xùn)活動，并進(jìn)行培訓(xùn)考核； ④對培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)，編制培訓(xùn)總結(jié)報告。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 三、工作地點(diǎn) 山西省太原市綜改區(qū)金谷路88號。 四、用工形式 勞務(wù)派遣。 五、薪資待遇 面議。