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崗位概述
支持 ERP/WMS/MES/CRM 中 1-2 個業(yè)務(wù)域的調(diào)研設(shè)計與落地，偏實施與交付。重點在需求梳理、PRD / 原型、流程設(shè)計、UAT 組織、上線支持與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)口徑沉淀，通過高效溝通與規(guī)范產(chǎn)出推動版本按期上線。
核心職責(zé)
需求采集與澄清：開展訪談與現(xiàn)場調(diào)研，沉淀需求清單、優(yōu)先級與范圍邊界。形成現(xiàn)狀與目標(biāo)流程及差距清單，明確驗收標(biāo)準(zhǔn)與影響范圍。
文檔與設(shè)計產(chǎn)出：編寫 PRD、原型、流程圖、數(shù)據(jù)與接口清單、驗收標(biāo)準(zhǔn)。維護(hù)需求與變更記錄，保證文檔可追溯與版本一致。
項目推進(jìn)：跟蹤迭代與里程碑，整理會議紀(jì)要與行動項，推動風(fēng)險問題閉環(huán)。協(xié)同研發(fā)、測試、實施與供應(yīng)商，確保按計劃交付。
測試與上線：協(xié)助編寫測試用例與組織 UAT，準(zhǔn)備上線清單、割接計劃與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序。跟蹤缺陷與回退預(yù)案，上線后收集反饋與穩(wěn)定性確認(rèn)。
數(shù)據(jù)與報表（基礎(chǔ)）：參與埋點與指標(biāo)口徑定義，配合完成基礎(chǔ) SQL/Excel/BI 報表需求。
運(yùn)營支持：培訓(xùn)與手冊 / FAQ 編寫，初步分類與分派工單，跟蹤處理進(jìn)度。
AI 與數(shù)據(jù)智能素養(yǎng)（具備其一或多項）：
- 能將業(yè)務(wù)問題抽象為數(shù)據(jù)與模型問題，明確可行性、數(shù)據(jù)依賴、收益評估與上線路徑。
- 了解常見預(yù)測/分類/聚類/推薦/優(yōu)化問題的指標(biāo)與評估方法；具備 A/B 測試與實驗設(shè)計經(jīng)驗。
- 理解生成式 AI 的 RAG/微調(diào)/安全策略與成本權(quán)衡，能設(shè)計“可解釋、可控、可回溯”的 AI 方案。
年限與教育：1-3 年企業(yè)應(yīng)用或產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗；計算機(jī) / 信息 / 工業(yè)工程 / 物流 / 管理類專業(yè)優(yōu)先。
項目經(jīng)驗：參與過 1 個以上企業(yè)管理系統(tǒng)項目，或 2 個以上模塊的版本迭代。
能力要求：能獨立完成 PRD / 原型 / 流程圖 / UAT 方案 / 上線清單等標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)出。懂基礎(chǔ) SQL，能使用 Postman 閱讀與聯(lián)調(diào)接口；理解常見數(shù)據(jù)口徑與權(quán)限概念。溝通清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的時間管理與抗壓能力。
AI 基礎(chǔ)：了解 LLM/RAG 基本概念與使用邊界；具備將業(yè)務(wù)文檔結(jié)構(gòu)化與知識庫化的能力。