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一、崗位職責(zé)
1. 招聘流程學(xué)習(xí)
（1）在資深招聘專員指導(dǎo)下，發(fā)布招聘信息，利用多種渠道吸引潛在候選人， 擴(kuò)大人才庫(kù)儲(chǔ)備。
（2）負(fù)責(zé)與候選人進(jìn)行電話溝通，了解其基本情況及求職意向，為后續(xù)面試安 排做準(zhǔn)備。
（3）協(xié)助組織面試活動(dòng)，包括安排場(chǎng)地、通知候選人、協(xié)調(diào)面試官時(shí)間等，保 障面試流程的順暢進(jìn)行。
2. 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)學(xué)習(xí)（項(xiàng)目駐點(diǎn)辦公模式，項(xiàng)目地：廣東省內(nèi)）
（1）深入了解公司各類人力資源服務(wù)項(xiàng)目，協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行項(xiàng)目策劃、組織 與實(shí)施，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
（2）收集、整理項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)及信息，為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況的分析提供支持，協(xié)助 撰寫項(xiàng)目報(bào)告。
3. 數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)調(diào)研
（1）對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，如招聘渠道效果評(píng)估、各崗位招聘周期、人 才流失率等，為招聘策略的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
（2）關(guān)注人力資源服務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及市場(chǎng)人才供需情況，定期撰 寫調(diào)研報(bào)告，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供參考。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
（1）積極參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部討論與交流，分享工作經(jīng)驗(yàn)和想法，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與知 識(shí)共享。
（2）與公司其他部門保持良好溝通，協(xié)同解決問題，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。
二、任職要求
1. 專業(yè)不限，人力資源、工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮，本科以上學(xué) 歷，優(yōu)秀者可放寬到大專（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，可接受優(yōu)秀實(shí)習(xí)生），有 校招/社團(tuán)/學(xué)生會(huì)組織經(jīng)驗(yàn)者加分。
2. 抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力，能保持積極樂觀的 心態(tài)，靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)不同 項(xiàng)目的工作要求。
4. 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，善于傾聽他人意見，能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的 觀點(diǎn)，與團(tuán)隊(duì)成員及候選人有效溝通。
5. 良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用 Excel 等辦公軟件，能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行收集、 整理和分析，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
6. 具備服務(wù)意識(shí)與跨部門協(xié)調(diào)能力。較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂于與他人合作， 有大局觀，能夠積極主動(dòng)地配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
7. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和時(shí)間管理能力，能按時(shí)、 高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
8. 對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)有濃厚興趣，愿意在該領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，有明確的職業(yè) 規(guī)劃和自我提升目標(biāo)。
9. 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方向適應(yīng)駐點(diǎn)辦公模式（項(xiàng)目地：廣東省內(nèi)）
三、培養(yǎng)計(jì)劃
雙導(dǎo)師制：業(yè)務(wù)導(dǎo)師+管理級(jí)導(dǎo)師全程帶教
3- 6 個(gè)月定制化成長(zhǎng)路徑
輪崗學(xué)習(xí)，培養(yǎng)方向：
1、招聘：招聘專員-招聘主管-招聘經(jīng)理；
2、項(xiàng)目管理：項(xiàng)目專員-項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理
3、除招聘和項(xiàng)目管理以外，還有銷售、供應(yīng)商管理與結(jié)算管理方向。
定期參與管理層項(xiàng)目復(fù)盤會(huì)
優(yōu)秀者 1 年內(nèi)可晉升負(fù)責(zé)人崗位
四、我們提供
√ 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（4-8K+項(xiàng)目分紅）
√ 朝九晚六+五險(xiǎn)+住宿補(bǔ)貼+節(jié)日福利+雙休 √ 不定期團(tuán)建+專業(yè)培訓(xùn)
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* 參與百萬級(jí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)機(jī)會(huì)
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薪資待遇：
1、3000底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+業(yè)績(jī)提成（100-250元）/人（績(jī)效招聘指標(biāo)［N-5］×（100-250），N=自主招聘人數(shù)），綜合薪資6-8K；
2、朝九晚六，雙休，法定節(jié)假日，
工作地點(diǎn)：
廣州市天河區(qū)元崗路68號(hào)遠(yuǎn)洋天驕廣場(chǎng)b3棟8-210室