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主要職責：
1、客戶開發(fā)與需求挖掘：負責JP市場調(diào)研和跟蹤，掌握市場動態(tài)發(fā)展方向、客戶需求等行業(yè)信息，建立合作網(wǎng)絡(luò)，識別無線電監(jiān)測裝備的市場機會，確保重大項目簽約。
2、營銷計劃與業(yè)績達成：依據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度銷售計劃，負責JP新業(yè)務(wù)、新市場的開拓，爭取優(yōu)質(zhì)項目，實現(xiàn)業(yè)績目標。
3、方案定制與項目推進：協(xié)調(diào)技術(shù)部門，為客戶提供定制化無線電監(jiān)測解決方案，主導(dǎo)招投標、交付驗收及回款管理，確保客戶滿意度。
4、行業(yè)生態(tài)建設(shè)：對接JG主管部門、行業(yè)協(xié)會及上下游伙伴，搭建合作生態(tài)體系，跟蹤行業(yè)趨勢并提出開拓建議。
5、團隊協(xié)作與問題解決：負責確保客情關(guān)系維護良好，處理實施中的技術(shù)、質(zhì)量及進度問題，維護長期合作關(guān)系。

崗位要求：
1、性別不限，45歲以下；
2、大學本科及以上學歷；
3、電子信息類、無線電類專業(yè)；
4、經(jīng)驗要求：5年以上JG行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉無線電信號監(jiān)測產(chǎn)品，主導(dǎo)過相關(guān)項目落地;帶有JP銷售相關(guān)資源者優(yōu)先，有部隊背景或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、能力要求：熟悉JP項目招投標并有實操經(jīng)驗、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、風險把控能力、危機公關(guān)能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力強；能夠獨立完成JP投標工作、配合項目驗收工作和項目回款工作；持C1及以上駕照并能熟練駕駛，能夠適應(yīng)較長時間出差。

薪酬模式：底薪+提成