任職要求:
1.人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);或者5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)人力資源法律法規(guī);
3.熟悉績效管理的知識,企業(yè)薪酬及績效管理的工作流程和要求;
4.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5.具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;
6.良好的溝通表達(dá)能力、分析判斷能力、識人用人能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及人際交往能力。
崗位職責(zé):
1.熟練運(yùn)用人力資源六大模塊。熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理。
2.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,制定公司人力資源量化考核標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制;
4.全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作,組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃;
5.組織制定公司的招聘體系.薪酬體系.績效考核體系.公司的培訓(xùn)體系.推動實(shí)施。
福利待遇:
法定節(jié)假日、旺季單休淡季雙休、節(jié)日福利。
工作地點(diǎn):中牟縣中興路與比克大道交叉口漢豐科技產(chǎn)業(yè)園東門
職位福利:五險(xiǎn) 員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、不加班、