崗位職責(zé):
1、編制公司員工月度薪資變動(dòng)表,更新員工薪資檔案;
2、負(fù)責(zé)辦理員工社保、雇主責(zé)任險(xiǎn)相關(guān)的具體事宜;
3、負(fù)責(zé)辦理上級(jí)職能部門(mén)對(duì)公司的社保稽核與工作協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職面談及手續(xù)辦理,并形成書(shū)面記錄和考核鑒定意見(jiàn);
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工請(qǐng)假、休假情況,匯總各部門(mén)的考勤情況;
6、辦理員工退休手續(xù);
7、負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效統(tǒng)計(jì)并形成分析報(bào)告。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、了解勞動(dòng)相關(guān)法律并能熟練應(yīng)用
4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。