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任職資格：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先，35-45歲；
2、有至少8年制造型企業(yè)物流管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉SAP系統(tǒng)優(yōu)先；
4、良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力；
5、建立牢固的客戶關(guān)系，提供以客戶為中心的解決方案（有一汽大眾、沃爾沃、吉利項目背景者優(yōu)先）；
6、對于復(fù)雜的政策、流程和與人員相關(guān)的組織動態(tài)有足夠的洞察力；
7、即使在艱難的環(huán)境下，也能始終如一地取得成果。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定并實施物流部的物流戰(zhàn)略計劃，推動公司的物流業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、負責(zé)PMC管理和倉儲管理，確保倉庫運營的高效性和合規(guī)性，同時提高公司的物流運營效率；管理與監(jiān)控原材料與零件的實物流，以確保100%顧客交付。
3、負責(zé)公司的物流資源規(guī)劃和管理，制定第三方物流的物流服務(wù)需求與建立服務(wù)績效評估程序，與第三方物流簽訂物流協(xié)議。
4、推動公司物流信息化建設(shè)，提升物流信息的利用效率，同時確保物料管理系統(tǒng)信息的安全性，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及操作的規(guī)范性，實施“先進先出”及目視管理。
5、負責(zé)工位器具與包裝設(shè)計管理，并確保制作、外協(xié)制作的質(zhì)量與數(shù)量滿足要求；制定設(shè)備、生產(chǎn)備件工具的管理程序，并實施管理監(jiān)控。
6、負責(zé)部門安全管理工作，落實公司各類安全規(guī)章制度，并不斷完善各項安全設(shè)施，實施勞動保護和安全生產(chǎn)的目標(biāo)，保障員工和設(shè)備安全；
7、負責(zé)部門管理與員工培養(yǎng)，帶領(lǐng)部門持續(xù)改進工作，執(zhí)行與完善部門規(guī)章制度，監(jiān)督改進計劃的實施情況，促進物流管理能力的提高；負責(zé)挑選、培養(yǎng)員工，幫助其發(fā)揮優(yōu)勢，確保業(yè)績評估(CID)和接替計劃的有效實施。
8、承擔(dān)公司相關(guān)FOS文件以及IATF16949 /ISO14001標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保FOS文件的有效運行，并不斷在部門內(nèi)完善FOS文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。

福利待遇：
1、入職即購買五險一金；
2、公司免費提供工作餐、住宿（宿舍有空調(diào)）；
3、除法定的帶薪年假、陪產(chǎn)假、婚假等，每月額外享受1天帶薪事假；
4、公司每年會提供培訓(xùn)、晉升、加薪等機會；
5、工會定期組織員工聚餐，發(fā)放生日、節(jié)假日及其他福利等。