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一、職責描述：
1、協(xié)助搭建公司的培訓體系，制定公司相關培訓制度；
2、根據(jù)需求確認組織新員工培訓安排、講師溝通、課程優(yōu)化、資料輸出、數(shù)據(jù)追蹤和新人實戰(zhàn)訓練，指標完成等；
3、開發(fā)并講授課程，企業(yè)文化的滲透與落地，具備公眾授課經(jīng)驗；
4、熟練運用 office 等常見辦公軟件，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、能夠甄選、挖掘內(nèi)部講師，完善內(nèi)部講師體系，并進行內(nèi)部講師管理和激勵；
6、組織協(xié)調(diào)能力強，溝通能力強，能夠獨立設計和運營培訓項目。
二、任職要求：
1、3年以上公司培訓以及學習發(fā)展的相關工作經(jīng)驗，本科以上學歷；
2、具有一定組織能力及項目工作推動能力，能夠獨立推動培訓各項工作的執(zhí)行與反饋及定期總結(jié)；
3、良好的團隊管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、擅長 PPT 制作、H5制作、具備一定文字與圖片視頻處理能力；
5、具備汽車零部件或制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。