職位描述
高級(jí)人力資源管理師文化藝術(shù)/娛樂(lè)會(huì)議/展覽工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.績(jī)效管理
（1）參與組織績(jī)效體系變革，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化公司績(jī)效管理體系（如KPI、OKR、平衡計(jì)分卡等）；
（2）組織各部門開(kāi)展績(jī)效目標(biāo)分解、過(guò)程跟蹤、考核評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用；
（3）分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提供改進(jìn)建議，推動(dòng)績(jī)效與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略掛鉤；
（4）處理績(jī)效爭(zhēng)議，確?？己斯叫?。
2. 薪酬福利管理
（1）參與制定公司薪酬策略，設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)、職級(jí)體系及激勵(lì)機(jī)制；
（2）定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，對(duì)標(biāo)行業(yè)水平，提出調(diào)薪建議；
（3）優(yōu)化薪酬流程。
3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
（1）收集績(jī)效薪酬數(shù)據(jù)，制作分析報(bào)告（如人工成本、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力、績(jī)效分布等）；
（2）通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，支持HR決策和業(yè)務(wù)部門管理改進(jìn)。
4. 政策與合規(guī)
（1）確?？?jī)效薪酬制度符合勞動(dòng)法、個(gè)稅及地方政策要求；
（2）應(yīng)對(duì)審計(jì)、薪酬?duì)幾h及員工咨詢。
5. 跨部門協(xié)作
（1）與業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)等部門協(xié)作，推動(dòng)績(jī)效薪酬項(xiàng)目落地；
（2）開(kāi)展績(jī)效薪酬相關(guān)培訓(xùn)，提升管理者認(rèn)知與工具使用能力。
6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、管理咨詢學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.十年以上績(jī)效/薪酬模塊經(jīng)驗(yàn)，有展覽展示、工程設(shè)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉主流績(jī)效工具（如BSC、OKR）及薪酬設(shè)計(jì)方法（如寬帶薪酬、職位評(píng)估）。
4.有薪酬調(diào)研或HR系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)敏感性和系統(tǒng)化思維。
6. 優(yōu)秀的溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力。
1.績(jī)效管理
（1）參與組織績(jī)效體系變革，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化公司績(jī)效管理體系（如KPI、OKR、平衡計(jì)分卡等）；
（2）組織各部門開(kāi)展績(jī)效目標(biāo)分解、過(guò)程跟蹤、考核評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用；
（3）分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提供改進(jìn)建議，推動(dòng)績(jī)效與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略掛鉤；
（4）處理績(jī)效爭(zhēng)議，確?？己斯叫?。
2. 薪酬福利管理
（1）參與制定公司薪酬策略，設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)、職級(jí)體系及激勵(lì)機(jī)制；
（2）定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，對(duì)標(biāo)行業(yè)水平，提出調(diào)薪建議；
（3）優(yōu)化薪酬流程。
3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
（1）收集績(jī)效薪酬數(shù)據(jù)，制作分析報(bào)告（如人工成本、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力、績(jī)效分布等）；
（2）通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，支持HR決策和業(yè)務(wù)部門管理改進(jìn)。
4. 政策與合規(guī)
（1）確?？?jī)效薪酬制度符合勞動(dòng)法、個(gè)稅及地方政策要求；
（2）應(yīng)對(duì)審計(jì)、薪酬?duì)幾h及員工咨詢。
5. 跨部門協(xié)作
（1）與業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)等部門協(xié)作，推動(dòng)績(jī)效薪酬項(xiàng)目落地；
（2）開(kāi)展績(jī)效薪酬相關(guān)培訓(xùn)，提升管理者認(rèn)知與工具使用能力。
6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、管理咨詢學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.十年以上績(jī)效/薪酬模塊經(jīng)驗(yàn)，有展覽展示、工程設(shè)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉主流績(jī)效工具（如BSC、OKR）及薪酬設(shè)計(jì)方法（如寬帶薪酬、職位評(píng)估）。
4.有薪酬調(diào)研或HR系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)敏感性和系統(tǒng)化思維。
6. 優(yōu)秀的溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)金隅·大成國(guó)際中心A2座 7A11
相似職位
- 績(jī)效激勵(lì)高級(jí)經(jīng)理2.6-3.5萬(wàn)·13薪
北京 - 西城
江西百通能源股份有限公司 - HR經(jīng)理/績(jī)效管理經(jīng)理/COE2-2.5萬(wàn)·14薪
北京 - 豐臺(tái)
中企云鏈股份有限公司 - 績(jī)效管理高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)3-6萬(wàn)
北京 - 東城
老鋪黃金股份有限公司 - 績(jī)效專家2-3.5萬(wàn)·14薪
北京 - 海淀
北京四方繼保自動(dòng)化股份有限公司 - 北京華丞電子-人力資源體系-績(jī)效經(jīng)理(J13782)1.5-3萬(wàn)
北京 - 大興
北京華丞電子有限公司 - 薪酬績(jī)效經(jīng)理1-1.5萬(wàn)
北京 - 豐臺(tái)
中誠(chéng)天下
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
楊朝翠/人事經(jīng)理
立即溝通
金大陸文化產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司金大陸文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司是一家經(jīng)過(guò)ISO9000國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，是一家集展覽展示工程、多媒體項(xiàng)目工程、影視動(dòng)畫(huà)、展柜、文物庫(kù)房保護(hù)設(shè)備、主題公園文化創(chuàng)意規(guī)劃設(shè)計(jì)、文化產(chǎn)業(yè)投資與資產(chǎn)管理為一體的文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。金大陸文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)具有國(guó)家建筑裝修裝飾工程壹級(jí)資質(zhì)、建筑裝飾工程設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)、文物古建筑保護(hù)工程施工資質(zhì)、安全技防智能化工程壹級(jí)資質(zhì)。公司始創(chuàng)于1997年，注冊(cè)資本貳億叁仟萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)二十三年的發(fā)展，目前公司業(yè)務(wù)遍及全國(guó)各地（包含臺(tái)灣地區(qū)），公司已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的實(shí)力最強(qiáng)、技術(shù)最硬，市場(chǎng)占有率最高的企業(yè)。2012年集團(tuán)被文化部命名為“國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”，集團(tuán)是河北省會(huì)展文化行業(yè)唯一一家國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)示范基地。金大陸文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下設(shè)金大陸展覽裝飾有限公司、米格數(shù)字科技有限公司、河北木石古建園林工程有限公司；在北京、上海、西安、山西、內(nèi)蒙古、云南等設(shè)有分公司；2003年與韓國(guó)上市企業(yè)（株）時(shí)空科技有限公司成立文博時(shí)空（北京）科技有限公司。金大陸集團(tuán)以超前的設(shè)計(jì)理念、先進(jìn)的管理模式、精湛的工程質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了業(yè)界良好聲譽(yù)，其中金大陸展覽裝飾有限公司多次榮獲各類國(guó)家級(jí)榮譽(yù)，成立至今27次榮獲“全國(guó)博物館十大陳列展覽精品獎(jiǎng)”獎(jiǎng)。金大陸文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司用務(wù)實(shí)、專業(yè)、創(chuàng)新的精神與經(jīng)營(yíng)模式，現(xiàn)已成為業(yè)界具有競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)之一。展望未來(lái)，借助國(guó)家“文化大發(fā)展大繁榮”產(chǎn)業(yè)政策，金大陸將迎來(lái)更大的發(fā)展機(jī)遇，現(xiàn)公司根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，誠(chéng)邀各界精英人才加盟，共同推動(dòng)國(guó)家文博事業(yè)的蓬勃發(fā)展，共創(chuàng)我們美好的未來(lái)！公司地址石家莊總公司地址：石家莊市高新區(qū)長(zhǎng)江大道9號(hào)筑業(yè)高新國(guó)際裙樓四層北京分公司地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)東四環(huán)中路78號(hào)大成國(guó)際中心A2座7A11上海分公司地址：上海市青浦區(qū)東方綠舟公共安全教育實(shí)訓(xùn)基地106-107室人力資源部聯(lián)系電話： 18332438717 18031347246人力資源部聯(lián)系人：張女士陶女士人力資源部郵箱:3151137829@qq.com人力資源部招聘微信:18332438717 18031347246（添加時(shí)請(qǐng)備注姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘公司）
公司主頁(yè)