職位描述
高級人力資源管理師文化藝術(shù)/娛樂會議/展覽工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.績效管理
（1）參與組織績效體系變革，負(fù)責(zé)設(shè)計、優(yōu)化公司績效管理體系（如KPI、OKR、平衡計分卡等）；
（2）組織各部門開展績效目標(biāo)分解、過程跟蹤、考核評估及結(jié)果應(yīng)用；
（3）分析績效數(shù)據(jù)，提供改進建議，推動績效與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略掛鉤；
（4）處理績效爭議，確?？己斯叫浴?br>2. 薪酬福利管理
（1）參與制定公司薪酬策略，設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)、職級體系及激勵機制；
（2）定期進行市場薪酬調(diào)研，對標(biāo)行業(yè)水平，提出調(diào)薪建議；
（3）優(yōu)化薪酬流程。
3. 數(shù)據(jù)分析與報告
（1）收集績效薪酬數(shù)據(jù)，制作分析報告（如人工成本、薪酬競爭力、績效分布等）；
（2）通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，支持HR決策和業(yè)務(wù)部門管理改進。
4. 政策與合規(guī)
（1）確?？冃匠曛贫确蟿趧臃?、個稅及地方政策要求；
（2）應(yīng)對審計、薪酬爭議及員工咨詢。
5. 跨部門協(xié)作
（1）與業(yè)務(wù)部門、財務(wù)、設(shè)計等部門協(xié)作，推動績效薪酬項目落地；
（2）開展績效薪酬相關(guān)培訓(xùn)，提升管理者認(rèn)知與工具使用能力。
6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、管理咨詢學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.十年以上績效/薪酬模塊經(jīng)驗，有展覽展示、工程設(shè)計等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉主流績效工具（如BSC、OKR）及薪酬設(shè)計方法（如寬帶薪酬、職位評估）。
4.有薪酬調(diào)研或HR系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)敏感性和系統(tǒng)化思維。
6. 優(yōu)秀的溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力。
1.績效管理
（1）參與組織績效體系變革，負(fù)責(zé)設(shè)計、優(yōu)化公司績效管理體系（如KPI、OKR、平衡計分卡等）；
（2）組織各部門開展績效目標(biāo)分解、過程跟蹤、考核評估及結(jié)果應(yīng)用；
（3）分析績效數(shù)據(jù)，提供改進建議，推動績效與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略掛鉤；
（4）處理績效爭議，確?？己斯叫浴?br>2. 薪酬福利管理
（1）參與制定公司薪酬策略，設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)、職級體系及激勵機制；
（2）定期進行市場薪酬調(diào)研，對標(biāo)行業(yè)水平，提出調(diào)薪建議；
（3）優(yōu)化薪酬流程。
3. 數(shù)據(jù)分析與報告
（1）收集績效薪酬數(shù)據(jù)，制作分析報告（如人工成本、薪酬競爭力、績效分布等）；
（2）通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，支持HR決策和業(yè)務(wù)部門管理改進。
4. 政策與合規(guī)
（1）確?？冃匠曛贫确蟿趧臃?、個稅及地方政策要求；
（2）應(yīng)對審計、薪酬爭議及員工咨詢。
5. 跨部門協(xié)作
（1）與業(yè)務(wù)部門、財務(wù)、設(shè)計等部門協(xié)作，推動績效薪酬項目落地；
（2）開展績效薪酬相關(guān)培訓(xùn)，提升管理者認(rèn)知與工具使用能力。
6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、管理咨詢學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.十年以上績效/薪酬模塊經(jīng)驗，有展覽展示、工程設(shè)計等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉主流績效工具（如BSC、OKR）及薪酬設(shè)計方法（如寬帶薪酬、職位評估）。
4.有薪酬調(diào)研或HR系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)敏感性和系統(tǒng)化思維。
6. 優(yōu)秀的溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)能力。
工作地點
北京朝陽區(qū)金隅·大成國際中心A2座 7A11
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職位發(fā)布者
楊朝翠/人事經(jīng)理
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金大陸文化產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司金大陸文化產(chǎn)業(yè)集團有限公司是一家經(jīng)過ISO9000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，是一家集展覽展示工程、多媒體項目工程、影視動畫、展柜、文物庫房保護設(shè)備、主題公園文化創(chuàng)意規(guī)劃設(shè)計、文化產(chǎn)業(yè)投資與資產(chǎn)管理為一體的文化產(chǎn)業(yè)集團。金大陸文化產(chǎn)業(yè)集團具有國家建筑裝修裝飾工程壹級資質(zhì)、建筑裝飾工程設(shè)計甲級資質(zhì)、文物古建筑保護工程施工資質(zhì)、安全技防智能化工程壹級資質(zhì)。公司始創(chuàng)于1997年，注冊資本貳億叁仟萬元，經(jīng)過二十三年的發(fā)展，目前公司業(yè)務(wù)遍及全國各地（包含臺灣地區(qū)），公司已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的實力最強、技術(shù)最硬，市場占有率最高的企業(yè)。2012年集團被文化部命名為“國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”，集團是河北省會展文化行業(yè)唯一一家國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地。金大陸文化產(chǎn)業(yè)集團下設(shè)金大陸展覽裝飾有限公司、米格數(shù)字科技有限公司、河北木石古建園林工程有限公司；在北京、上海、西安、山西、內(nèi)蒙古、云南等設(shè)有分公司；2003年與韓國上市企業(yè)（株）時空科技有限公司成立文博時空（北京）科技有限公司。金大陸集團以超前的設(shè)計理念、先進的管理模式、精湛的工程質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了業(yè)界良好聲譽，其中金大陸展覽裝飾有限公司多次榮獲各類國家級榮譽，成立至今27次榮獲“全國博物館十大陳列展覽精品獎”獎。金大陸文化產(chǎn)業(yè)集團有限公司用務(wù)實、專業(yè)、創(chuàng)新的精神與經(jīng)營模式，現(xiàn)已成為業(yè)界具有競爭力的一流企業(yè)之一。展望未來，借助國家“文化大發(fā)展大繁榮”產(chǎn)業(yè)政策，金大陸將迎來更大的發(fā)展機遇，現(xiàn)公司根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，誠邀各界精英人才加盟，共同推動國家文博事業(yè)的蓬勃發(fā)展，共創(chuàng)我們美好的未來！公司地址石家莊總公司地址：石家莊市高新區(qū)長江大道9號筑業(yè)高新國際裙樓四層北京分公司地址：北京市朝陽區(qū)東四環(huán)中路78號大成國際中心A2座7A11上海分公司地址：上海市青浦區(qū)東方綠舟公共安全教育實訓(xùn)基地106-107室人力資源部聯(lián)系電話： 18332438717 18031347246人力資源部聯(lián)系人：張女士陶女士人力資源部郵箱:3151137829@qq.com人力資源部招聘微信:18332438717 18031347246（添加時請備注姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘公司）
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