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崗位職責：
1.制定并執(zhí)行與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的行政中長期規(guī)劃及年度工作計劃；建立、優(yōu)化并推行標準化、精細化的行政管理體系（包括但不限于檔案、資產(chǎn)、采購、空間、服務等），并確保其有效落地與持續(xù)改進。
2.主導大型行政采購項目的談判與執(zhí)行（如辦公室租賃、裝修、大型設備采購等），確保成本效益最大化。
3. 負責辦公環(huán)境的整體規(guī)劃、布局設計與日常管理，營造高效、安全、舒適且符合企業(yè)文化的辦公空間；全面監(jiān)管辦公設施、設備的運維管理（如電力、空調(diào)、消防、安防系統(tǒng)等），確保其安全、穩(wěn)定、高效運行。
4.領(lǐng)導行政團隊，明確分工與職責，激發(fā)團隊成員潛能，提供專業(yè)指導，培養(yǎng)一支高績效、高服務意識的行政隊伍；
5、塑造并維護專業(yè)的行政服務形象，建立高效的內(nèi)部溝通機制，及時響應并解決各部門的行政需求。

任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上行政管理工作經(jīng)驗，至少3年在大型企業(yè)擔任行政經(jīng)理或同等職位的經(jīng)驗。
3、具備從0到1組建新辦公室、或主導過大型辦公室搬遷、裝修項目的全流程管理經(jīng)驗。

核心能力
1、卓越的領(lǐng)導與影響力：具備出色的團隊領(lǐng)導、跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效影響管理層及業(yè)務部門。
2、精細化管理能力：精通流程設計與優(yōu)化，注重細節(jié)，追求卓越的運營效率。
3、出色的公關(guān)與談判能力：在與外部供應商及合作伙伴交往中，能維護公司利益，建立良好關(guān)系。
4、強大的抗壓與解決問題的能力：能沉著、高效地處理各類緊急和突發(fā)事件。

職業(yè)素養(yǎng)
1、具備極高的服務意識、責任心和保密意識。
2、工作作風嚴謹，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。