職位描述
人工智能云計算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大模型及相關(guān)應(yīng)用（如AIGC、智能體、RAG系統(tǒng)）從概念到上線的??端到端管理??。這包括制定詳盡的項目主計劃，明確項目范圍、時間、預(yù)算、質(zhì)量目標(biāo)，并對項目進度、質(zhì)量、風(fēng)險和資源進行精細(xì)化管控，確保項目與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合；
2、深度參與??技術(shù)方案的評審與協(xié)同制定??。需要深入理解大模型、RAG、Agent、算力調(diào)度等核心技術(shù)原理與應(yīng)用場景，確保技術(shù)路線與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致，并能主導(dǎo)解決項目中的重大技術(shù)難點和集成挑戰(zhàn)；
3、作為項目內(nèi)外部溝通的核心樞紐，需要高效協(xié)調(diào)跨職能團隊（算法、開發(fā)、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、運維等）及外部供應(yīng)商或合作伙伴的資源。主動管理所有??利益相關(guān)者??（包括公司高層、客戶C級高管、業(yè)務(wù)部門等）的期望，建立并維護順暢的溝通機制和良好的客戶關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)項目全過程中的風(fēng)險識別、評估和應(yīng)對，建立系統(tǒng)的??風(fēng)險管理機制??。同時，制定并推行質(zhì)量管理計劃，通過流程優(yōu)化、測試驗證等手段保障大模型應(yīng)用的高質(zhì)量交付和業(yè)務(wù)價值實現(xiàn)；
5、負(fù)責(zé)團隊成員的??任務(wù)分配、績效評估、輔導(dǎo)和激勵??。并組織項目復(fù)盤和總結(jié)，提煉經(jīng)驗教訓(xùn)，形成可復(fù)用的組織過程資產(chǎn)，推動團隊能力和項目管理流程的持續(xù)改進；
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)大模型及相關(guān)應(yīng)用（如AIGC、智能體、RAG系統(tǒng)）從概念到上線的??端到端管理??。這包括制定詳盡的項目主計劃，明確項目范圍、時間、預(yù)算、質(zhì)量目標(biāo)，并對項目進度、質(zhì)量、風(fēng)險和資源進行精細(xì)化管控，確保項目與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合；
2、深度參與??技術(shù)方案的評審與協(xié)同制定??。需要深入理解大模型、RAG、Agent、算力調(diào)度等核心技術(shù)原理與應(yīng)用場景，確保技術(shù)路線與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致，并能主導(dǎo)解決項目中的重大技術(shù)難點和集成挑戰(zhàn)；
3、作為項目內(nèi)外部溝通的核心樞紐，需要高效協(xié)調(diào)跨職能團隊（算法、開發(fā)、產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、運維等）及外部供應(yīng)商或合作伙伴的資源。主動管理所有??利益相關(guān)者??（包括公司高層、客戶C級高管、業(yè)務(wù)部門等）的期望，建立并維護順暢的溝通機制和良好的客戶關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)項目全過程中的風(fēng)險識別、評估和應(yīng)對，建立系統(tǒng)的??風(fēng)險管理機制??。同時，制定并推行質(zhì)量管理計劃，通過流程優(yōu)化、測試驗證等手段保障大模型應(yīng)用的高質(zhì)量交付和業(yè)務(wù)價值實現(xiàn)；
5、負(fù)責(zé)團隊成員的??任務(wù)分配、績效評估、輔導(dǎo)和激勵??。并組織項目復(fù)盤和總結(jié)，提煉經(jīng)驗教訓(xùn)，形成可復(fù)用的組織過程資產(chǎn)，推動團隊能力和項目管理流程的持續(xù)改進；
崗位要求：
1、計算機科學(xué)、人工智能、軟件工程等相關(guān)專業(yè)的研究生及以上學(xué)歷；
2、需要??3年以上??IT或軟件項目管理經(jīng)驗，其中至少??2年??是專注于??大模型、AIGC或相關(guān)人工智能領(lǐng)域??的項目交付或管理經(jīng)驗；
3、??大模型、RAG、Agent、云原生、算力調(diào)度??等關(guān)鍵技術(shù)有深入理解，能夠與技術(shù)團隊就方案可行性進行高效溝通，熟悉敏捷開發(fā)、DevOps等研發(fā)流程；
4、擁有成功管理??復(fù)雜大型技術(shù)項目??的經(jīng)驗，主導(dǎo)過??跨團隊協(xié)作的大型項目??（如百人規(guī)?；蚯f級預(yù)算），或有??大模型訓(xùn)練/推理平臺、算力虛擬化系統(tǒng)等從0到1的落地經(jīng)驗??的優(yōu)先；
5、精通項目管理知識體系，能熟練運用??WBS、甘特圖、風(fēng)險管理矩陣??等工具和方法。持有??PMP、ACP、信息系統(tǒng)項目管理師??等認(rèn)證者優(yōu)先；
6、?具備??較強的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維和出色的溝通協(xié)調(diào)能力??，需要強烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向，能夠承受高壓工作環(huán)境，并有效解決復(fù)雜問題。
2、需要??3年以上??IT或軟件項目管理經(jīng)驗，其中至少??2年??是專注于??大模型、AIGC或相關(guān)人工智能領(lǐng)域??的項目交付或管理經(jīng)驗；
3、??大模型、RAG、Agent、云原生、算力調(diào)度??等關(guān)鍵技術(shù)有深入理解，能夠與技術(shù)團隊就方案可行性進行高效溝通，熟悉敏捷開發(fā)、DevOps等研發(fā)流程；
4、擁有成功管理??復(fù)雜大型技術(shù)項目??的經(jīng)驗，主導(dǎo)過??跨團隊協(xié)作的大型項目??（如百人規(guī)?；蚯f級預(yù)算），或有??大模型訓(xùn)練/推理平臺、算力虛擬化系統(tǒng)等從0到1的落地經(jīng)驗??的優(yōu)先；
5、精通項目管理知識體系，能熟練運用??WBS、甘特圖、風(fēng)險管理矩陣??等工具和方法。持有??PMP、ACP、信息系統(tǒng)項目管理師??等認(rèn)證者優(yōu)先；
6、?具備??較強的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維和出色的溝通協(xié)調(diào)能力??，需要強烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向，能夠承受高壓工作環(huán)境，并有效解決復(fù)雜問題。
工作地點
成都武侯區(qū)茂業(yè)中心-C座11樓智算中心
入職公司信息
- 入職公司: 智算云騰（成都）科技有限公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)四川省成都市武侯區(qū)天府大道北段28號茂業(yè)中心-C座高新地鐵站茂業(yè)中心C座24樓
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
萬朝涵/人事經(jīng)理
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四川凱銳人力資源管理有限公司
四川凱銳人力資源管理有限公司是本土知名的人力資源服務(wù)企業(yè)，為全國上萬家企業(yè)提供專業(yè)的招聘、獵頭以及管理咨詢服務(wù)。公司總部位于成都，在上海、北京、重慶、武漢、廣州等主要城市開展業(yè)務(wù)。擁有超過百萬自有人才數(shù)據(jù)庫，有極強的交付能力；公司作為四板掛牌企業(yè)，從2016年開始連續(xù)多年被行業(yè)評為“優(yōu)秀人力資源服務(wù)供應(yīng)商”，并于2023年獲得“年度人力資源行業(yè)貢獻(xiàn)獎”。 2013年-公司成立于成都高新區(qū)；業(yè)務(wù)以獵頭和招聘服務(wù)為主；2015年-公司開展獵頭、RPO、招聘會、派遣和外包等多元化業(yè)務(wù)；2016年-2016-2019連續(xù)獲得全國十佳獵頭公司、最佳人力資源合作伙伴等榮譽;2017年-公司在川藏交易中心掛牌，證券代碼為8075；2020年-公司成為規(guī)模以上企業(yè)，業(yè)務(wù)和市場不斷擴大；2022年-2024連續(xù)獲得“年度人氣品牌”，3A級信用企業(yè)、行業(yè)貢獻(xiàn)獎等榮譽；2023年-公司成立人工智能研發(fā)團隊，研發(fā)自己的人力資源數(shù)字模型，開發(fā)線上平臺和AI數(shù)字終端設(shè)備。我公司有幾十人的專業(yè)顧問團隊和項目團隊、100萬強大人才數(shù)據(jù)庫、3D全方位服的產(chǎn)品服務(wù)、24小時快速響應(yīng)，為客戶提供專業(yè)高效的服務(wù)。我們期待并準(zhǔn)備好為更多的客戶提供優(yōu)秀、高效的人才服務(wù)！
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