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工作職責(zé)： 1、根據(jù)年度工作計劃制定護(hù)理部工作計劃，制定與院發(fā)展相適應(yīng)的階段性或?qū)ｍ棙I(yè)務(wù)計劃，并督導(dǎo)實施、及時總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織開展護(hù)理管理工作，組織院內(nèi)巡查，護(hù)理組工作成效，發(fā)現(xiàn)問題，及時指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護(hù)理質(zhì)量和效率； 3、負(fù)責(zé)組織護(hù)理工作會議，組織安排護(hù)理工作、宣導(dǎo)管理制度及要求、分享工作經(jīng)驗、搭建溝通橋梁、做好團(tuán)隊建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)結(jié)合院人才培養(yǎng)計劃培養(yǎng)人才，制定執(zhí)行培訓(xùn)計劃，有效開展護(hù)理員培訓(xùn)，檢查培訓(xùn)效果，提升護(hù)理團(tuán)隊專業(yè)技能，完成護(hù)理部人員培養(yǎng)和組織建設(shè)，持續(xù)培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干； 5、負(fù)責(zé)護(hù)理工作風(fēng)險管理，及時預(yù)防風(fēng)險、發(fā)現(xiàn)風(fēng)險、控制風(fēng)險，同時處理護(hù)理糾紛、護(hù)理事故、護(hù)理不良事件等，組織分析討論并及時上報； 6、負(fù)責(zé)接受、運營部各項相關(guān)工作要求、工作檢查，不斷學(xué)習(xí)新的工作標(biāo)準(zhǔn)，提升工作要求； 7、配合院長和其他相關(guān)部門做好對外接待、迎檢等工作； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、有一線從業(yè)經(jīng)歷，具備護(hù)理類知識及實踐操作經(jīng)驗、從事老年護(hù)理工作5年以上； 2、具備護(hù)理業(yè)務(wù)管理能力、風(fēng)險控制意識，能有效處理護(hù)理風(fēng)險； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力較強(qiáng)、能夠及時發(fā)現(xiàn)、分析、解決各類護(hù)理問題： 4、能有效管理院內(nèi)員工，調(diào)動員工工作積極性，傳承、營造企業(yè)文化；能有效監(jiān)督運營質(zhì)量； 5、具備知名養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)管理工作履歷優(yōu)先。 職位福利：五險一金、全勤獎、績效獎金、定期團(tuán)建、節(jié)日福利