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職責(zé)描述：
1、根據(jù)招聘需求，組織開展招聘工作。
2、執(zhí)行搜簡歷、招聘、甄選、面試、推選、錄用工作；
3、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，創(chuàng)新招聘方式、挖掘招聘渠道，持續(xù)提升招聘效能。
4、員工入離職手續(xù)的辦理，及時簽訂勞動合同等相關(guān)文件。
5 、負(fù)責(zé)公司花名冊、人事檔案整理歸檔。
6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金繳納，社保津貼申領(lǐng)。
7、上級安排的其他事宜。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉人事行政類工作流程，有汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，有一定的文字功底；
4、善于記錄和整理文件，有良好的溝通表達(dá)能力以及組織協(xié)調(diào)能力；
5、肯吃苦，良好的親和力和團隊合作能力。