職責(zé)描述:
1、搜集行業(yè)用戶需求并轉(zhuǎn)換為技術(shù)需求,對(duì)細(xì)分需求進(jìn)行迭代管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體方案論證,編制技術(shù)解決方案,開展詳細(xì)實(shí)施方案設(shè)計(jì),分解開發(fā)任務(wù),主導(dǎo)項(xiàng)目研制過程中技術(shù)狀態(tài)和產(chǎn)品配置版本管理;
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的策劃與實(shí)施控制,制定項(xiàng)目計(jì)劃,管理項(xiàng)目實(shí)施中的進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)與成本控制,明確項(xiàng)目分階段目標(biāo)和工作內(nèi)容,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量,對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行中的問題及時(shí)督促并協(xié)調(diào)解決,并保證項(xiàng)目順利進(jìn)行;
3、把控項(xiàng)目交付狀態(tài)和用戶滿意度,對(duì)交付后的用戶反饋及時(shí)處理解決,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并調(diào)動(dòng)資源及時(shí)解決。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上,計(jì)算機(jī)、通信、電子等專業(yè),五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的電子類產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)研發(fā)能力,具有產(chǎn)品研發(fā)全周期流程控制經(jīng)驗(yàn);
3、溝通協(xié)調(diào)能力、動(dòng)手能力強(qiáng)、有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、JG行業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
入職滿一年,可競爭公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃!
公司堅(jiān)持以人為本、重視人才的原則,為員工提供廣闊的職位發(fā)展空間,促進(jìn)員工與企業(yè)的共同成長,充分給予員工發(fā)揮個(gè)人價(jià)值的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和員工成長的雙贏,目前公司為員工提供的薪酬體系包括股票期權(quán)、年度獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、健身活動(dòng)、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假
職位亮點(diǎn):入職滿一年,可競爭公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃!