崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司部分板塊的招聘工作;
2. 負(fù)責(zé)武漢地區(qū)五險一金增減員、申報、繳納,負(fù)責(zé)異地五險一金委托代繳及商保工作的對接、賬單核對,并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計;
3. 完成員工人資檔案的整理、錄入及更新,協(xié)助建立人力資源信息系統(tǒng),確保人資檔案的完整、準(zhǔn)確、安全,并定期更新花名冊;
4. 負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正事宜的提示,以及勞動合同續(xù)簽的征詢、辦理;
5. 負(fù)責(zé)每月考勤的數(shù)據(jù)收集、核對及統(tǒng)計,確保結(jié)果的準(zhǔn)確,并按時提交統(tǒng)計結(jié)果;
6. 負(fù)責(zé)員工個人所得稅的增減員、信息維護(hù)、稅額申報、繳納及異常處理,并對個人所得稅相關(guān)政策向公司員工進(jìn)行宣導(dǎo)、提示與答疑;
7. 協(xié)助收集政府惠企的政策法規(guī),并根據(jù)公司決策進(jìn)行相關(guān)事項的辦理;
8. 協(xié)助對人資數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、統(tǒng)計,助力完成各項人資報告及相關(guān)企業(yè)數(shù)據(jù)的申報;
9. 關(guān)注員工動態(tài),協(xié)助組織各項活動,提升企業(yè)文化氛圍及員工體驗。
崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2. 兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3. 具備出色溝通能力和抗壓能力,熟練掌握excel軟件。
薪酬組成:
1、固定薪酬+獎金+補(bǔ)貼 ;
2、入職即繳納五險一金。
公司福利:
意外保險、帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利、生日福利。