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4.與商保公司對接理賠流程；
5.對接甲方客戶，解答人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢（如政策、流程等）；?
6.收集、整理、統(tǒng)計服務(wù)數(shù)據(jù)，形成基礎(chǔ)報表，支撐業(yè)務(wù)決策。?
任職要求?：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；?
2. 兩年以上人力相關(guān)經(jīng)驗，熟悉入離職、社保公積金、工資核算基礎(chǔ)流程；?
3.熟練使用 Office（尤其 Excel），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力；?
4.溝通能力強，普通話流利，有服務(wù)意識，能妥善應(yīng)對客戶需求；?
5.細心負責(zé)，抗壓性強，可快速適應(yīng)工作節(jié)奏。
福利待遇?：
雙休、法休、五險一金、帶薪年假、定期團建等。