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一、崗位職責(zé)與目標(biāo)
1.搭建新業(yè)務(wù)體系：白羽肉雞疫苗技術(shù)服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)、建立客戶(hù)分級(jí)管理機(jī)制等；
2.市場(chǎng)攻堅(jiān)與客戶(hù)黏性提升：設(shè)計(jì)落地高專(zhuān)業(yè)度的解決方案并推動(dòng)落地、建立客戶(hù)技術(shù)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)、輸出技術(shù)分析報(bào)告等；
3. 團(tuán)隊(duì)與能力建設(shè)：搭建技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、制定績(jī)效考核機(jī)制、“技術(shù)賦能市場(chǎng)”實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)等；
4. 戰(zhàn)略協(xié)同與創(chuàng)新：聯(lián)動(dòng)研發(fā)與生產(chǎn)、質(zhì)量部門(mén)制定白羽肉雞疫苗產(chǎn)品迭代路線(xiàn)圖、探索創(chuàng)新服務(wù)模式等；
5.目標(biāo)達(dá)成：1年內(nèi)現(xiàn)有業(yè)務(wù)區(qū)域服務(wù)覆蓋率達(dá)90%以上；主導(dǎo)3-5個(gè)標(biāo)桿客戶(hù)成功案例、標(biāo)桿客戶(hù)復(fù)購(gòu)率≥80%及頭部客戶(hù)年度采購(gòu)額增長(zhǎng)30%；1年內(nèi)團(tuán)隊(duì)人均服務(wù)客戶(hù)數(shù)≥15家，客戶(hù)對(duì)團(tuán)隊(duì)講課滿(mǎn)意度達(dá)到90%。
二、任職要求
1獸醫(yī)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、生物技術(shù)、畜牧等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具備獸醫(yī)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
2.8年以上家禽疫苗行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年聚焦白羽肉雞疫苗領(lǐng)域；有從0到1搭建技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)或成功開(kāi)拓新市場(chǎng)案例者優(yōu)先；
3.深度掌握白羽肉雞養(yǎng)殖疫病流行趨勢(shì)、疫苗應(yīng)用場(chǎng)景及臨床問(wèn)題解決方案，能獨(dú)立設(shè)計(jì)免疫程序與防控方案；
4.熟悉實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)（如抗體效價(jià)評(píng)估）與田間試驗(yàn)方法，能快速定位疫苗使用問(wèn)題并提出改進(jìn)策略；
5.設(shè)計(jì)過(guò)≥5個(gè)規(guī)?；B(yǎng)殖場(chǎng)（存欄量≥10萬(wàn)羽）疫苗應(yīng)用方案，客戶(hù)方案采納率≥80% ；
6.有頭部養(yǎng)殖集團(tuán)技術(shù)服務(wù)合作及參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、福利待遇
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)利潤(rùn)提成+股權(quán)激勵(lì)；
專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)：新產(chǎn)品上市獎(jiǎng)勵(lì)；市占率超額獎(jiǎng)勵(lì)；
福利：按照公司政策執(zhí)行。
具體工作地點(diǎn)按業(yè)務(wù)區(qū)域劃分