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1.項(xiàng)目介紹
泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是世界500強(qiáng)泰康集團(tuán)旗下耗資10000億，傾心打造的專(zhuān)業(yè)連鎖高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，已實(shí)現(xiàn)全國(guó)35城42家養(yǎng)老社區(qū)布局，服務(wù)居民超14000多人，已完成北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢、杭州、南昌、廈門(mén)、沈陽(yáng)、長(zhǎng)沙、南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟(jì)南、呼和浩特、昆明、佛山、長(zhǎng)春、貴陽(yáng)、哈爾濱、西安、無(wú)錫等35個(gè)核心城市的大型連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)和康復(fù)醫(yī)院的布局。其中北京燕園、上海申園、上海錦繡府、廣州粵園、武漢楚園、蘇州吳園、成都蜀園、杭州大清谷、南昌贛園、沈陽(yáng)沈園、長(zhǎng)沙湘園、廈門(mén)鷺園、南寧桂園、寧波甬園、合肥徽?qǐng)@、深圳鵬園19城20家等醫(yī)養(yǎng)社區(qū)已開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)。
2．品牌服務(wù)
泰康之家醫(yī)養(yǎng)社區(qū)以大規(guī)模、全功能、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、候鳥(niǎo)連鎖為特色，以活力養(yǎng)老、文化養(yǎng)老、健康養(yǎng)老、科技養(yǎng)老為管理理念，滿(mǎn)足長(zhǎng)輩"社交、運(yùn)動(dòng)、美食、文化、健康、財(cái)務(wù)管理和心靈的歸屬"七大核心需求，為居民打造"溫馨的家、高品質(zhì)醫(yī)療保健中心、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園"五位一體的生活方式。
3．運(yùn)營(yíng)模式
泰康養(yǎng)老社區(qū)堅(jiān)持醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，社區(qū)配建康復(fù)醫(yī)院，匯集國(guó)內(nèi)外康復(fù)醫(yī)學(xué)專(zhuān)家，由資深康復(fù)醫(yī)師、物理治療師、作業(yè)治療師、言語(yǔ)治療師、文娛治療師、臨床營(yíng)養(yǎng)師、中醫(yī)醫(yī)師、心理治療師、康復(fù)護(hù)師、康復(fù)顧問(wèn)等組建多學(xué)科康復(fù)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，為患者提供集診療、康復(fù)、護(hù)理為一體的國(guó)際化康復(fù)醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院以康復(fù)醫(yī)學(xué)和老年醫(yī)學(xué)為重點(diǎn)學(xué)科，設(shè)置康復(fù)醫(yī)學(xué)中心、老年醫(yī)學(xué)中心和健康管理中心。泰康養(yǎng)老社區(qū)還通過(guò)提倡文化養(yǎng)老、活力養(yǎng)老，消除孤獨(dú)感，滿(mǎn)足老人的精神需求。
社區(qū)根據(jù)居民興趣愛(ài)好共開(kāi)設(shè)了1000多門(mén)精品課程、組建了72個(gè)居民俱樂(lè)部，而且在每年130多個(gè)國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日舉行不定時(shí)不定期的娛樂(lè)活動(dòng)節(jié)目。
【職位類(lèi)別】高端醫(yī)養(yǎng)社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
エ作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)大健康、養(yǎng)老、醫(yī)療、保險(xiǎn)及財(cái)富管理等市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，為高凈值客戶(hù)提供全生命周期服務(wù)。
世界500強(qiáng)，萬(wàn)人＋規(guī)模
***崗位職責(zé)***
1、客戶(hù)邀約：邀約客戶(hù)參觀全國(guó)的泰康之家養(yǎng)老社區(qū)，重點(diǎn)是長(zhǎng)沙梅溪湖湘園；
2、客戶(hù)活動(dòng)：組織客戶(hù)參加各類(lèi)酒會(huì)、沙龍等活動(dòng)，或根據(jù)客戶(hù)喜好策劃開(kāi)展活動(dòng)；
3、需求分析：深入了解客戶(hù)的健康、財(cái)富及養(yǎng)老需求，提供個(gè)性化解決方案；
4、規(guī)劃服務(wù)：為客戶(hù)提供健康管理、保險(xiǎn)保障、財(cái)富傳承、養(yǎng)老規(guī)劃、旅居等一站式服務(wù)；
5、組織發(fā)展：借助公司體系組建培養(yǎng)一支屬于自己的團(tuán)隊(duì)，在平臺(tái)上創(chuàng)造一份家業(yè)。
***任職要求***
1．教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2．工作經(jīng)驗(yàn)：有地產(chǎn)、保險(xiǎn)、金融、醫(yī)療大健康等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3．專(zhuān)業(yè)技能：具備良好的溝通能力、銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
4．職業(yè)素養(yǎng)：誠(chéng)信、利他、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德；具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5．其他：28-45歲，優(yōu)秀者放寬到50歲；上年度收入流水不低于12W；征信沒(méi)有問(wèn)題。
6.薪資福利：
7．薪資結(jié)構(gòu)：學(xué)習(xí)津貼＋首傭＋底薪＋激勵(lì)＋季度獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)，薪資上不封頂；
8．福利待遇：商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、活動(dòng)支持、國(guó)內(nèi)外旅游、高端培訓(xùn)等；
9、上班時(shí)間相對(duì)自由，全長(zhǎng)沙6個(gè)打卡點(diǎn)，可就近打卡。
10.員工福利
特色餐飲、露營(yíng)燒烤、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建聚餐、零食下午茶、員工旅游、全勤獎(jiǎng)